Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5341 článků.
Možná jste zaznamenali, že se na českém trhu před několika měsíci objevila nová digitální banka – Hello bank! by Cetelem. Jak název napovídá, vznikla rebrandingem značky Cetelem - specialisty na…
Co dělat, když si nový obchodník nesedne s týmemSoudržnost týmu a týmový duch všech jeho členů jsou nutné k tomu, aby daný obchodní tým naplňoval svůj potenciál. Osobní nevraživost, nedůvěra, pocit nespravedlnosti nebo malý pocit sounáležitosti…
Zbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to narušuje firemní kulturu. Že je nekorektní a že by potřeboval kouče.
Jak řídit marketing malých a středních podniků v globálním prostředí (II. díl)V minulém článku jsem psal o tom, jak je pro firmu důležité při vstupu na mezinárodní trh vymezit v rámci marketingového výzkumu svou roli v globálním hodnototvorném řetězci. V aktuálním článku na…
V současné době nabídka volných pozic významně převyšuje poptávku po nich. Obsazení pracovní pozice je nyní pro společnosti často opravdovou výzvou. Toto nese za následek, že si kandidáti mohou…
V první části článku jsem rozpracoval 5 typů zaměstnaneckých benefitů, které mohou pomoci přilákat a udržet ve firmě talentované a schopné lidi. Nyní se pro inspiraci podívejme na některé další.
Firemní akvizice: Proč pozitivní přístup někdy škodí (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že i když vše na začátku akvizice vypadá skvěle, může to nakonec celé dopadnout špatně. Podívejme se nyní jak.
Firemní akvizice: Proč pozitivní přístup někdy škodí (1/2)Fúze a akvizice velmi často vedou ke zklamání. Je to tak především kvůli tomu, že se nepovede proces integrace. Chcete-li, aby fúze nevázla na zaměstnancích, potřebujete dobrý a přesvědčivý…
Největší výzvy employer brandinguKaždá firma má svou značku zaměstnavatele, ať už se o ni aktivně stará či nikoli. Tzv. employer brand je vlastně pověst na trhu práce, která firmě více či méně pomáhá přilákat a udržet ty správné…
Rozjeďte YouTube marketing s pomocí influencerůMarketing s využitím vlivných osobností, tzv. influencerů, na síti YouTube je na vzestupu. I tak je to však stále mladý obor a benchmarky se neustále posouvají. Co tedy udělat, abyste vyjednali co…
Nadnárodní společnosti: Jak přesáhnout hranice a propojit lidi (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že sdílené systémy a komunikační technologie jsou velmi užitečné, stále však musíme pamatovat na jejich omezení. Osobní jednání v rámci týmu jsou stále velmi důležitým…
Co budou dělat náboráři, až je nahradí roboti?Diskuse o tom, že umělá inteligence brzy nahradí řadu profesí, nabírají na obrátkách. Mluví se i o specialistech náboru, které roboti už dnes předčí minimálně ve schopnosti prověřovat životopisy…
Jídlo zdarma, dovolená bez omezení, volná pracovní doba. Kdo by nesnil o takovýchto pracovních výhodách? Sice je asi většina z nás ještě nezažila, ale jejich zavádění do firemní praxe je dnes stále…
Současná situace na trhu práce, kdy boj o dobré zaměstnance vypukl naplno, nás donutila hledat nové způsoby oslovování kvalitních kandidátů. Firmy začínají být aktivní na sociálních sítích, hledají…
Právě vychází první letošní číslo e-časopisu Firemní vzdělávání. Nenechte si ujít řadu článků určených pro personalisty ve firmách a vzdělávací instituce všeho druhu. A co na vás čeká?
