Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5464 článků.

Článek v rámci předplatného Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?

17.12.2018 

Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat se na zaměstnance, kteří odvádějí skvělou práci.

icon Firemní akce a relaxace v podhůří Jizerských hor ve Spa Resortu Libverda

17.12.2018 

V práci si kolegu někam zařadíme a když vyjedeme na konferenci či teambuilding najednou ho vidíme v novém, často lepším světle. Proto je důležité poznávat své spolupracovníky a upevňovat vztahy mezi…

Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat

13.12.2018 

Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a představy o (nejen) pracovním životě. Žádný z nich ale neodpovídá na otázky, které si ve firmách…

icon Do čela Top Vision nastoupila Denisa Voleková

12.12.2018 

Společnost Top Vision zaměřená na manažerské a firemní vzdělávání má novou ředitelku. Stala se jí zkušená manažerka Denisa Voleková, která předtím prošla vedoucími pozicemi například v Euromedia Group…

Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců

12.12.2018 

„Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety světově uznávaný odborník na HR problematiku Josh Bersin. A měl pravdu. Nůžky mezi tím, koho ve firmě potřebujeme, a kdo je na…

HR klub partners: Jak se firmy potýkají s nedostatkem pracovních sil a jaká mají řešení?

10.12.2018 

Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro řadu zaměstnanců velkým rozhodnutím. Stále více lidí, chce mít volno a vykonávat své volnočasové aktivity, protože si svého…

Článek v rámci předplatného icon General Motors: Užitečná lekce krizového managementu

10.12.2018 

Do společnosti General Motors nastoupila na pozici CEO Mary Barra jako první žena v historii. Během velkého skandálu týkajícího se poruchy zapalování u vyrobených aut převzala odpovědnost za celou…

icon Znáte MBO? 3 tipy, k čemu „management by objectives” využít v praxi

7.12.2018 

Pojem MBO, tedy „management by objectives” neboli řízení podle cílů, je pojem, který s velkou pravděpodobností 9 z 10 malých a středních firem nebude znát. Přesto se dá říci, že ji či její prvky…

Článek v rámci předplatného icon Skrz.cz mění ředitele, Petra Kováčika vystřídá Matěj Dvorský

5.12.2018 

Po nedávné polské expanzi ohlašuje největší český vyhledávač slev a výhodných pobytových nabídek Skrz.cz další novinku. Tou je personální změna na nejvyšší pozici, novým výkonným ředitelem se od ledna…

Článek v rámci předplatného icon Vratislav Strašil novým jednatelem Volkswagen Financial Services v České republice

5.12.2018 

Vratislav Strašil, dosavadní jednatel Porsche Česká republika, se od 1. ledna 2019 stane novým výkonným ředitelem Volkswagen Financial Services. Ve funkci nahradí Joachima Ewalda, který odchází na…

icon Proč automatizovat výrobu?

3.12.2018 

Efektivnost vynaložených nákladů je největší výzvou pro výrobní firmy během posledních let. Společně s tlakem na cenu práce v řadě odvětví se však některé firmy dostávají do fáze, kdy se jim vyplatí…

Článek v rámci předplatného Vyhlídky oboru lidských zdrojů pro rok 2019

29.11.2018 

Jaké jsou vyhlídky problematiky HR v příštím roce? Jaké budou hlavní otázky, trendy a výzvy tohoto oboru? Podívejme se na výsledky průzkumu realizovaného odbornou britskou asociací CIPD.

Článek v rámci předplatného Tři kroky k vybudování silné firemní kultury

27.11.2018 

Firemní kultura je něco, co nejenom definuje vaši společnost a procesy uvnitř ní, ale co zároveň značně usnadňuje práci jak manažerům, tak i personalistům. Díky efektivní a motivující firemní kultuře…

Článek v rámci předplatného Proč je employer branding tak důležitý

26.11.2018 

Značka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká talentované lidi. Je to jedinečný způsob propagace, který je obvykle postaven na příbězích a vizuálních prvcích. Částí employer…

Článek v rámci předplatného icon Měli by všichni být agilní? (1/2)

26.11.2018 

Být agilní obvykle znamená implementovat jeden konkrétní soubor organizačních postupů. Jde o použití cross-funkčních týmů, které se organizují víceméně samostatně.

Výpis 14261440 z celkem 5464