Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5308 článků.
Jak evoluce formuje naše vyjednávání (2/2): Muž proti mužiV předchozím článku jsme viděli, že muži jsou náchylnější k využívání neetických vyjednávacích taktik částečně kvůli dědictví z nejranějších věků lidstva. Není to však důvod jediný.
Máme tady pro vás pokračování tématu Prezentace v angličtině. Podívejte se na další slovíčka a fráze a naučte se, jak prezentovat grafy a trendy.
Řešení konfliktů v týmu (2/2): Lídři a rozhodováníV předchozím článku jsme viděli, jak se liší očekávání toho, co se bude odehrávat na poradách. Kdo však rozhoduje a kdo nese konečnou odpovědnost?
Největší český portál s nabídkou vzdělávacích a poradenských služeb EduCity.cz se na konci roku 2017 stal odborným partnerem elektronického časopisu Firemní vzdělávání. Na stránkách časopisu se také…
Když firma roste aneb Poučme se z nezdarůKdyž firma roste, některé věci přestávají fungovat jako dřív. Mění se procesy, nábor zaměstnanců, interní komunikace a motivace lidí, firemní kultura, hodnoty i přístup k řízení projektů. Kde se…
Controlling ve firmě je stejně klíčový jako navigační věž pro leteckou dopravuSprávně nastavené procesy sběru a vyhodnocování dat jsou pro firmy životně důležité. „Pokud vyhodnocujete irelevantní data, nebo v horším případě pracujete s výsledky controllingu a reportingu, které…
Americký kouč Brandon Brown představil v Praze nástroj trvalého zlepšování prostřednictvím KataNefunguje vám stávající systém zlepšování vašich procesů?Potýkáte se se stále stejnými problémy? Pracují vaši vedoucí málo s lidmi?Jsou vaši lidé málo motivovaní ke zlepšování a zvyšování efektivity?…
Firemní večírek: Jak předejít kocovině i žalobámVánoční večírky jsou v plném proudu, každá zábava však má své meze. Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na svou pověst ani právní odpovědnost, i když se oslavy konají mimo pracovní dobu a mimo…
Studie: 5 mýtů o efektivní práci s e-mailyE-mail dnes používá v práci téměř každý. S tím, jak jej používáme, pak souvisí naše produktivita i pocit pohody při práci. Existuje celá řada doporučení, jak s e-mailem pracovat co nejefektivněji,…
Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v práci chybu? „Zbytečná práce navíc. Finanční ztráta pro firmu. Poškození dobrého jména. Kartáč od šéfa. Kobereček a čočka u…
Kyberzločinci: Proč jsou v Evropě úspěšnější než v Asii?Kybernetičtí zločinci se často zaměřují na externí poskytovatele služeb, kteří dostávají údaje a data od klientských společností. Jde například o poskytovatele služeb v oblasti správy daní a mezd. A s…
Hodně pracovních míst, málo kandidátů. Mnoho firem se s tímto problémem potýká, na druhou stranu jsou firmy, které si kandidáty velmi pečlivě vybírají, a jejich zájem je velmi těší.
Firemní kultura jako záležitost nejvyššího vedení (2/2): Sladění kultury a strategieSilná firemní kultura podporuje etické jednání, může velmi podpořit úsilí o hledání inovací a značně určuje celkový výkon společnosti. Důležité je mít dobře nastavené také firemní hodnoty, firemní…
Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR), začne platit už 25. května 2018. Jde o zásadní úpravu,…
Dokážete řídit rozdílné identity svých podřízených?Pro některé lidi je rozhodující naprostá autentičnost. Někdy je však primárním cílem to, aby všechny různé osobnosti a identity dokázaly přispět k celkovému úspěchu daného týmu nebo firmy.
