Proč bychom vás měli přijmout?
Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat. Musí dokázat, že právě on je tím pravým pro firmu. Má k tomu ideální příležitost při přijímacím…
Pro hledaný výraz "Adaptace, onboarding" bylo nalezeno 419 článků.
Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat. Musí dokázat, že právě on je tím pravým pro firmu. Má k tomu ideální příležitost při přijímacím…
Při náboru nových zaměstnanců se uplatní i telefon, a to buď jako prostředek prvního kontaktu uchazeče s potenciálním zaměstnavatelem nebo přímo při vlastním pohovoru. Prostřednictvím telefonu může…
Množí se případy, kdy zaměstnavatelé naletí uchazečům o práci, kteří o sobě nepodávají pravdivé informace. Jaké asi bylo překvapení majitelů jedné zahraniční firmy, když zjistili, že do důležité…
Především pro absolventy vysokých škol, kteří hledají své první zaměstnání, je profesní životopis velmi důležitým dokumentem. Na jeho základě se budou potenciální zaměstnavatelé rozhodovat, komu dají…
V dnešní době se nabízí mnoho způsobů, jak hledat práci. Nejrozšířenějšími jsou návštěvy pracovních agentur, sledování inzerátů a nabídek v novinách nebo vyhledávání na Internetu. Přínosné bývají…
Jakkoli se to může zdát neuvěřitelné, může být přijímací pohovor při žádosti o zaměstnání ve vaší organizaci stejně obtížný, jako pohovor s firmou, pro kterou jste nikdy dřív nepracovali.Proto je…
Budoucnost každého zaměstnance závisí na tom, jaké schopnosti a dovednosti může nabídnout svému zaměstnavateli. Uchází-li se o práci více kandidátů, je pravděpodobné, že vítězem se stane ten, kdo bude…
Uchazeči o práci, zejména v technických oborech, se domnívají, že s technickým vzděláním najdou uplatnění všude. Nemusí tomu tak však být vždy některé firmy, které hodně komunikují se zákazníky,…
Proces dotazování uchazečů o zaměstnání můžeme považovat za prodej pracovního místa. V ideálním případě by tedy firma měla (kromě hledání talentu) poskytnout kandidátům realistický obraz o sobě a své…
Rozhodování, zda přijmout nabízené pracovní místo, může být značně obtížné. K této obtížnosti mohou přispět různé vnější faktory, jako například tlaky vyvolané ztrátou předchozího místa nebo váhavost,…
Akademické znalosti jsou pro získání dobrého místa pochopitelně velmi důležité, nejsou však nejdůležitější. Zaměstnavatelé si podle průzkumů mnohem více cení sociálních a komunikačních schopností. V…
Nové technologie, jejichž rozmach celá společnost právě zažívá, firmám sice výrazně usnadňují práci, ale také na ně kladou větší nároky. Očekávání uživatelů a zákazníků se oproti dřívějšku změnilo…
Životopisy můžeme podle jejich formy rozdělit na funkční a chronologické. Asi nejčastěji se používá chronologická forma životopisu, tedy časově seřazený seznam absolvovaného vzdělání a jednotlivých…
Přijetí uchazeče do firmy může kromě klasického pohovoru předcházet i skupinový pohovor. Mnozí uchazeči si neumí představit, co je při takovém pohovoru čeká a tak bývají (mnohdy zbytečně) stresováni.V…