Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a motivace" bylo nalezeno 550 článků.

Psycholog Daniel Štrobl - Vzdálené týmy nemohou přinést inovace ani kreativitu

19.10.2022  Rozhovor s Danielem Štroblem, psychologem, psychoterapeutem, koučem a autorem knihy Psychologické aspekty zabití

Zavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým standardem, přineslo mnoho změn do fungování firem a také do fungování samotných zaměstnanců i v osobním životě. Home office s…

O hledání smyslu v práci

21.9.2022 

“Meaning is the New Money!” S podobnými nadpisy článků se můžeme setkat čím dál častěji, ostatně jeden příklad za všechny je k přečtení zde. Éře, kdy byly peníze jediným motivačním faktorem,…

Nejsilnějšími motivátory jsou strach a láska - podcast Pavla Pavlíková, INNERGY

Audio  20.9.2022 

Pavla Pavlíková je majitelkou vzdělávací a konzultační společnosti Innergy. Je zároveň koučkou a lektorkou profesního a osobnostního rozvoje. Za klíčové téma svých kurzů považuje motivaci, protože jde…

Digitalizace v HR: Usnadní práci, motivuje a zapojí zaměstnance

21.6.2022 

Jistě jste zaznamenali, že světová pandemie výrazně pomohla urychlit proces digitalizace. Firmy dnes mohou podporovat a motivovat své zaměstnance způsoby, o nichž se jim před pár lety ani nesnilo.…

100 tisíc obědů zdarma na podporu restaurací. Největší věrnostní gastroprogram od Up Česká republika překonal milník a chystá novinky

7.6.2022 

Již 100 000 obědů. Právě tolik jich rozdala společnost Up Česká republika, která se specializuje na zaměstnanecké benefity, v rámci svého věrnostního programu Up Club Gastro. Největší tuzemský…

Jak poznáte velikost šipky? - 14. díl motivační minutky Ivo Tomana

3.6.2022 

U jiných lidí to poznáte překvapivě jednoduše. Stačí se zaměřit na dvě věci: 1. Sledujte, zda v sobě mají energii. Zda by vás nějak ochránili, kdyby to bylo nutné. Opakem je přístup „mouchy, snězte…

Benefit je benefitem pouze tehdy, pokud ho tak bere zaměstnanec. Jejich vnímání se během posledních let změnilo

9.5.2022 

Ztrácíte se ve firemních benefitech? Potřebujete data. Ta ukazují, jak se benefity změnily a jaké jsou současné trendy.

Angažovanost zaměstnanců: Proč se vyplatí je „zatáhnout“ do dění ve firmě?

2.5.2022 

Pokud chcete vyzvednout ekonomický výkon i atmosféru ve vaší firmě, bez angažovaných zaměstnanců to půjde jen velmi těžko (a draho). Co ale angažovanost znamená - a jak jí v praxi dosáhnout? A kolik…

Citlivost vůči odměně - 13. díl motivační minutky Ivo Tomana

28.4.2022 

Tou odměnou se myslí dopaminová odměna. Dopamin je chemická látka, kterou v sobě máme. Ve chvíli, kdy očekáváme odměnu, tak se jeho hladina v našem mozku zvýší a my se cítíme lépe. Ti, kteří kouří,…

Co vám motivační teorie neřeknou aneb jak na motivaci prakticky

19.4.2022 

Jaké znáte teorie motivace? Určitě se vám vybaví Maslowova pyramida potřeb, vnitřní a vnější motivace, někteří si vzpomenou na Herzbergovy hygienické faktory a satisfaktory a možná přidáte nějaké…

Slzy pravdy

25.3.2022 

Oči HR manažerky Lucie se zaleskly a po tváři jí sklouzla slza. „Promiňte, toto je příliš krásné. Připadám si jako v pohádce. To je to, co potřebujeme.“

Upřímná pochvala motivuje k pracovnímu výkonu, a navíc nic nestojí

21.3.2022 

Zdá se, že dnešní manažeři často opomíjí význam upřímné a zasloužené pochvaly za produktivitu, loajalitu k firmě a celkovou spokojenost v práci u jejich podřízených. Přitom náklady na získání nového…

Smutek vítězů - 12. díl motivační minutky Ivo Tomana

11.3.2022 

To, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si, když jsem studoval vysokou školu, říkal jsem si, jak to bude báječné, až skončím. Až už budu mít za sebou ty strašidelné…

Rozporuplná touha - 11. díl motivační minutky Ivo Tomana

25.2.2022 

S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní růst, ale nesmíme to s ní přehánět, protože ve velkém množství i voda škodí. 

Je velká šipka talent nebo problém? - 10. díl motivační minutky Ivo Tomana

11.2.2022 

My lidé jsme každý jiný a máme rozdílné potřeby. Někdo musí více jíst, jiný zase méně. Někomu stačí málo peněz, jiný jich potřebuje hodně. Někdo má potřebu sexu malou, jiný naopak velkou. Také máme…

Výpis 3145 z celkem 550