Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Informační technologie pro HR" bylo nalezeno 210 článků.

Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře

20.11.2017 

Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské přísloví)

Článek v rámci předplatného GDPR – praktické rady pro HR

16.11.2017 

Jsou iniciativy, přicházející z Evropské unie, nad kterými nám zůstává občas rozum stát. Na první pohled by se to mohlo zdát i v případě GDPR (General Data Protection Regulation) neboli nařízení…

Nabídky práce jsou již i na českém Facebooku. Přinášíme návod, jak je zadávat

13.11.2017 

V únoru letošního roku bylo v USA a Kanadě oficiálně spuštěno zveřejňování pracovních nabídek na facebookových stránkách firem. Nyní již tuto možnost máme i v České republice. V redakci HR News jsme…

Článek v rámci předplatného Microsoft Outlook již ukazuje profily ze sítě LinkedIn

3.11.2017 

V polovině minulého roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn za 26 miliard dolarů. Od té doby se vedou diskuse, zda dokáže tuto svou největší akvizici obchodně využít.…

Článek v rámci předplatného 5 rad, jak zefektivnit online nábor

1.11.2017 

Pracovní portály navštěvují jen lidé, kteří aktivně hledají práci. Pokud se vám tak nedostává vhodných uchazečů, musíte nepřímo oslovit i ty, kteří už někde pracují a nové zaměstnání momentálně…

Studie: Geniální! Recruitment na jednom místě včetně kandidátů ze všech kanálů

30.10.2017 

Zoot, česká jednička mezi internetovými obchody s módou a designem, je postaven na optimismu, přátelství a kreativitě. Jejich misí je i nadále rozdávat radost a inspiraci prostřednictvím zajímavých…

Článek v rámci předplatného 6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře

30.10.2017 

Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření vztahů, leadership nebo strategické uvažování, jsou velmi důležité pro výkon práce a spolupráci s kolegy. Měření těchto…

Osobní branding jako podceňovaný byznysový nástroj

27.10.2017 

Osobní značka neboli brand je nástroj dosahování obchodních zájmů, v mém případě firemních zájmů. Možná někoho zklamu, že to není ta romantika, kterou by mohl očekávat, ale není to o egu, není to o…

Jaká firemní kultura je nejlepší?

20.10.2017 

Význam kultury pro úspěšnost organizace je již dnes považován za prokázaný a navíc dále roste. Kultura má přímý vliv na výkonnost firmy, motivovanost a angažovanost zaměstnanců, míru fluktuace,…

Článek v rámci předplatného Znalost HR dávno nestačí. Personalisté musejí být analytici

16.10.2017 

Využití analytických nástrojů v HR již není pouhou možností, ale nutností. Určitým způsobem je již využívá většina firem, přesto však mnohé stále nechápou či nechtějí chápat jejich smysl a potenciál.…

Článek v rámci předplatného LinkedIn chystá podrobné reporty (nejen) pro náboráře

11.10.2017 

Úspěch strategického náboru a personálního plánování v dnešní době je věcí kvalitních softwarových řešení schopných analyzovat velké množství dat za účelem identifikace největších talentů v daném…

Programátorů COBOL je jako šafránu

9.10.2017 

Nejrychlejší pokrok v dnešní době je zaznamenán zejména v oboru informačních technologií. Programátorů je na trhu práce jako šafránu, a to nemluvě o těch, kteří ovládají práci na netypických…

Článek v rámci předplatného Skype se probral. Začíná řešit videopohovory

2.10.2017 

Aplikací pro videopohovory s uchazeči o práci dnes existuje obrovské množství. Skype, který je celosvětovým synonymem online telefonování, se však dosud na videopohovory nijak nespecializoval. Zaspal…

Vyždímejte z průzkumu spokojenosti zaměstnanců maximum

2.10.2017 

Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými poznatky poradí správným způsobem a využije ze získaných dat maximum. Dnes již nestačí pracovat jen…

Článek v rámci předplatného Splňuje váš BOZP e-learning všechny zákonné požadavky? Nenechte se nachytat

20.9.2017 

Agenda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zaměstnavatelům důvěrně známá jako BOZP, je nedílnou součástí personálních procesů. Pro mnohé představuje nutné zlo, které se nicméně ve firmě týká úplně…

Výpis 6175 z celkem 210