Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn�� ��innosti" bylo nalezeno 2069 článků.

Částečný návrat do kanceláří s sebou nese zmatky a problémy s flexibilitou, koordinací a komunikací

22.6.2021 

Končí doba převahy home office. To, co relativně začalo fungovat, se zase mění. Zaměstnanci se vracejí do kanceláří a postupně se otevírají restaurace a kavárny, ze kterých také část lidí občas ráda…

Během pandemie jsme museli naučit naše zaměstnance, že vzít si pauzu je v pořádku - 1. část

21.6.2021  Rozhovor se Sabrinou Dick, HR ředitelkou společnosti SAP pro střední a východní Evropu

Jsme rádi, že můžeme na HR News přinést rozsáhlý rozhovor se Sabrinou Dick, HR ředitelkou společnosti SAP pro střední a východní Evropu. Rozhovor vznikl v rámci konference SAP Human Experience Summit…

3 kroky k eliminaci zbytečných porad

18.6.2021 

Porady, jednání, týmové briefingy. Někdy jsou opodstatněné a efektivní, ale často jsou pro většinu účastníků spíše zbytečné. Zvláště v dnešní době, kdy mnoho firem pracuje na dálku, představují…

Jak dostat lidi z home office zpět do práce? A proč snídaně zdarma nejsou nejlepší nápad?

15.6.2021 

S postupně se rozvolňujícími opatřeními se v HR světě doslova roztrhl pytel s diskuzemi na téma „Jak dostat lidi z home office zpět do kanceláře?“. Z praxe vím, že výjimkou nejsou případy, kdy firma…

Jak úspěšně zavést do života změnu a udržet zdravý návyk

14.6.2021 

Co když se vás vaše starší já po letech zeptá: „ Co jsem pro sebe mohl před lety udělat, abych žil zdravější a naplněnější život? “ Zná to většina z nás. Život rychle běží a občas dokonce pádí.…

Plán je ničím, ale plánování je vším. Zúčastněte se červnového Business Brunche na téma strategické myšlení

8.6.2021 

Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business Brunche, rozvojového programu pro manažery a personalisty. Že se jedná o důležité a aktuální téma, je zřejmé z dynamických změn,…

10 pastí při zavádění OKRs do firmy a jak se jim vyhnout - 1. část

2.6.2021 

OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat se mimo komfortní zónu. Aby fungoval, musí být OKRs ambiciózní, na hranici realizovatelnosti a nutit nás hledat nové…

Od Blended Learningu ke kontinuálnímu hybridnímu rozvoji

1.6.2021 

Zkušenosti z posledního roku ovlivnily naše životy v mnoha oblastech. Práce na dálku, „home office“ se z oblíbeného bonusu stala běžným pracovním stylem a v budoucnu bude jeho součástí v podobě…

Human Experience Summit: Technologie nám umožňují být lidštějšími

31.5.2021 

Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou trendy lidských zdrojů v rámci digitální transformace? Čím posílit zaměstnaneckou zkušenost nebo budovat agilní firemní…

Jak úspěšně vést virtuální tým na home office?

26.5.2021 

Práce z domova – dříve příjemný benefit, posledních pár měsíců nutnost a vlastně spíše povinnost než výhoda. Z domova ale kromě práce zajišťujeme chod domácnosti, učíme děti, staráme se o ostatní…

HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad

17.5.2021 

Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během a po krizi můžeme očekávat? Na to vše se zaměřila ve svých průzkumech personální agentura Randstad HR Solutions na konferenci…

INSPIROFEST: Jak vytvořit online meeting zábavný pro sebe i pro ostatní?

10.5.2021 

Rozvíjíme vaše lidi a váš byznys online i offline. Takto zní motto společnosti humancraft, která - lidově řečeno - naskočila do rozjetého vlaku online doby a přizpůsobila tak i všechny kurzy. Jednou z…

Celý svět pod jednou střechou. Jak úspěšně vést mezinárodní tým

29.4.2021 

Jednání s kulturně odlišnými skupinami lidí není žádná hračka. Naučit se to musela brněnská společnost Webnode, dnes globální platforma pro tvorbu webových stránek, která zaměstnává 160 pracovníků z…

Zveme vás na Business Brunch®: Rozvoj lidí a strategické myšlení v době covidové i po ní

29.4.2021 

Co nás naučila doba covidová a jak v tomto nelehkém období i po něm rozvíjet naše lidi? Jak rozvíjet strategické myšlení, které zajistí, že udržíme krok s rychlým vývojem technologií a nenecháme se…

Šéf nemusí být personalistou, expertem na lidi ale ano

30.3.2021 

V oblasti vzdělávání se docela často setkáváme se zajímavým fenoménem. Ředitelé, majitelé, prostě ti nejvyšší ve firmě, chtějí proškolit a vzdělávat své zaměstnance. Jak sami říkají, personalistce…

Výpis 136150 z celkem 2069