Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2388 článků.

icon Utáhněte zaměstnancům uzdu volnosti

12.8.2007 

V dnešní době, kdy už se ve firmách téměř vůbec nepoužívají píchačky, může mít mnoho manažerů problém s tím, jak své zaměstnance a jejich čas strávený na pracovišti kontrolovat. Některým z nich to…

Článek v rámci předplatného Novodobé cíle HR pro udržení talentů

8.8.2007 

Aby firma zůstala konkurenčním zaměstnavatelem, měla by chápat a řešit rozličné potřeby svých pracovníků. Boj o talenty přiostřuje a pracovní síla je stále mobilnější a diverzifikovanější co do…

Jazyková výuka ve firmě

6.8.2007 

Pro jazykovou výuku ve firmách je velmi důležité sladit časové vytížení zaměstnanců s jejich motivací a odpovědností za studium. Zásadn&…

Článek v rámci předplatného icon Principy motivace v call centru

6.8.2007 

Motivace není jen o tom, motivovat lidi. Jde spíše o vytváření prostředí, ve kterém bude motivace již přítomna, a zaměstnanci se budou moci rozvíjet. Článek shrnuje základní principy motivace…

Jaké důvody drží lidi v zaměstnání

26.7.2007 

Proč lidé zůstávají věrni svému zaměstnavateli? Různí lidé mají různé důvody. Mezi ně může patřit příležitost ke kariérovému růstu, flexibilní pracovní doba, spokojenost s pracovní činností nebo v…

Článek v rámci předplatného Jak zvýšit akceptaci nabídek, když nabízíte horší platové podmínky

25.7.2007 

Pracujete pro firmu, která platí na dané odvětví podprůměrně? Je vám trapně, když musíte prezentovat nabídku, kterou považujete za směšnou? Taková situace je nepříjemná. Existuje ale několik věcí,…

Na pracovišti nezapomínejte na hodnoty a morálku

24.7.2007 

Jak důležité jsou pro vás vaše vlastní hodnoty a morálka ve vaší organizaci či přímo na vašem pracovišti? Zkusili jste si někdy uvědomit, jak důležitý je pro vás pracovní kolektiv? Vždyť se svými…

Jak vzdělávat a přitom vydělávat?

23.7.2007 

V procesu podnikového vzdělávání hrají od začátku do konce jednu z hlavních rolí peníze. Aby měl tento proces smysl, musí být výdělečný. To je to hlavní, co zajímá vedení organizace. Když se dnes…

icon Čas na přestávku

22.7.2007 

Současná kultura umožňuje, aby zaměstnanci byli na příjmu 24 hodin po 7 dní v týdnu. Mnozí cítí potřebu přicházet do práce dříve, obědvat u pracovního stolu a také odcházet později. Do toho mají stále…

Evropští vysokoškoláci by nejraději pracovali pro Google

22.7.2007 

Evropští studenti strojírenských oborů a informačních technologií by nejraději pracovali pro americkou internetovou společnost Google. Ukázal to průzkum, který na zhruba stovce evropských univerzit…

Článek v rámci předplatného Zviditelněte se a dostaňte skvělou práci

21.7.2007 

Kvalifikovaných zaměstnanců není nikdy dost a už vůbec ne takových, kteří by vytvořili konkurenční prostředí. Když proto žádáte o práci, kterou opravdu chcete a myslíte si, že jste na onu pozici ti…

Nostalgie kuřáků ve Velké Británii

19.7.2007 

Díky zákazu kouřeníve veřejných prostorách a budovách ve Velké Británii se zaměstnavatelé zbaví různých kuřáckých nešvarů, například přestávek na kouření a vylepší se fyzické zdraví pracovní komunity.…

Článek v rámci předplatného icon Co vám prodejce neřekne o zákaznickém softwaru

17.7.2007 

Firmy, které chtějí investovat do nového systému pro podporu zákaznických služeb, mají na výběr z celé řady přesvědčivých prodejců. Jak tedy vybrat vhodné řešení?- Jasně definujte svou zákaznickou…

K pracovní době přistupujte flexibilně

16.7.2007 

Stále více zaměstnanců může využít možnosti pracovat v pružné pracovní době. Podle výzkumu CIPD je přínos této formy výkonu práce zjevný: zaměstnanci, kteří si vybírají pracovní dobu a místo, se…

Hlavní cíle pracovních pohovorů

12.7.2007 

Přijímací pohovor je důležitým krokem pro každého, kdo hledá zaměstnání. Pokud mezi takové patříte, jistě se ptáte všech, kteří něčím podobným prošli, na jejich zážitky, rady a zkušenosti. Dejte si…

Výpis 18311845 z celkem 2388