Pro hledaný výraz "Personální legislativa v EU" bylo nalezeno 266 článků.
Francouzský úřad pro ochranu osobních údajů uložil společnosti Amazon France pokutu 32 milionů eur (téměř 800 milionů korun) za porušení GDPR. Šetření provedl na základě stížností zaměstnanců a článků…
Pracovní úrazy jsou strašákem každého zaměstnavatele. Bohužel se v praxi setkáváme s obyčejnými pracovními úrazy, ale i s těmi smrtelnými. Nejde o nic příjemného z hlediska právního, a už vůbec ne z…
Transpozici evropských směrnic i další úpravy zavádí novela zákoníku práce, kterou zpracovalo MPSV. V posledních týdnech probíhalo vypořádání připomínek. Výsledkem je kompromisní návrh, na kterém se…
Před třemi měsíci vstoupila v platnost směrnice Evropské unie o whistleblowingu. Od 17. prosince 2021 tak instituce přímo zřizované státem mají povinnost vést oznamovací kanály, které zaměstnanci,…
Ochrana oznamovatelů protiprávních jednání je zatím právně ošetřena pouze u zaměstnanců státní správy. To se ale pravděpodobně brzy změní a bude se s ní muset seznámit i většina společností na trhu.…
Ve čtvrtek 30. července 2020 vešel v Německu v platnost nový Zákon o vysílání pracovníků. Pro české firmy to bude znamenat další povinnosti. Měly by se s novými pravidly důkladně seznámit a…
V pátek 25. května 2018 vešlo v platnost nové nařízení EU známé pod zkratkou GDPR (General Data Protection Regulation). Jde o obecné nařízení o ochraně osobních údajů, které Evropský parlament přijal…
Zákonník práce na Slovensku: Legislatívne zmeny a opatrenia od 1.5.2018Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov. Nižšie uvádzame najdôležitejšie zmeny, ktoré sa týkajú zmeny príplatkov za…
Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR) začne platit již 25. května 2018. Cílem GDPR je zajistit,…
Všichni zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci mají ve Velké Británii zákonnou povinnost zveřejnit do 4. dubna 2018 rozdíly v odměňování svých zaměstnanců ženského a mužského pohlaví. Údaje mají…
V prvním díle našeho přehledu jsme se věnovali změnám v oblasti daní z příjmů fyzických osob a novým výším minimální a zaručené mzdy. Tentokrát si představíme srozumitelný přehled nejdůležitějších…
Zásadní průlom v oblasti pružné práce v Evropě. Tak je označována dohoda největšího německého odborového svazu IG Metall se zaměstnavateli v kovoprůmyslu a elektrotechnice zastupovanými svazem…
V roce 2018 dochází ke změnám části legislativy, která podstatně ovlivňuje oblast úpravy mezd. Připravili jsme proto pro vás dvoudílný rychlý přehled klíčových změn v legislativě. První díl se věnuje…
Od 1. ledna 2018 začal na Islandu platit zákon, který vyžaduje od všech firem a vládních agentur, které zaměstnávají 25 a více lidí na plný úvazek, aby doložily, že u nich muži a ženy pobírají za…
GDPR v pracovněprávních vztazíchČtyři „tajemná“ písmena GDPR jsou v praxi skloňována stále častěji. Na toto téma vyšlo již mnoho článků, my se ale pojďme na ona „tajemná“ písmena podívat zase z jiného, nicméně opravdu základního,…
