Pro hledaný výraz "Personální strategie a plánování" bylo nalezeno 585 článků.
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné zaměstnance pro firmy, které nyní fungují v silně konkurenčním a rychle se měnícím prostředí. Proto se mění i očekávání od těchto…
Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy?Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání? Jakým způsobem se odchody ze zaměstnání řeší z právního hlediska? A proč by vás to vůbec mělo zajímat? Na tyto otázky odpovídá…
Do roku 2030 překročí počet pracovních míst v největších světových ekonomikách počet dospělých lidí, kteří by na nich mohli pracovat. S tímto překvapivým zjištěním vystoupil německý HR expert Rainer…
Nemáte představu, jaké to je sedět před kamerou a nechat se zpovídat redaktorem? Na natáčení do studia se běžně většinou nedostanete, ale i tak se příležitost někdy naskytne... Právě takovou…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. stoletíSpolečnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima, narůstající globalizace, technologický pokrok, ale také restrukturalizace, nové způsoby dělby práce a vedení lidí. Změna je…
Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá HR jako nejméně strategickou funkci ve své organizační struktuře. Strategická funkce HR přitom nikdy nebyla důležitější než…
jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu na jídelníčku managementu lidských zdrojů ve firmách. Navíc každý zaměstnanec je unikát a je potřeba mu poskytnout také…
Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o vysoký manažerský post. I když už máte ve svém oboru dlouholeté zkušenosti, čeká vás náročné období. Proto se nyní zaměříme…
Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritériaV minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s celofiremní strategií. V dnešním článku se zaměříme se blíže na zdroje a kritéria pro samotný výběr a…
Šest kompetencí pro HR budoucnosti Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému podnikání firmy? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad bible…
Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnostiRozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České spořitelny/Erste Group. Jitka pracuje v oblasti HR od roku 1998. Během své kariéry mimo jiné zastávala pozice ředitelky úseku…
Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných firmou. Stojí především na týmu nebo i jednom člověku, který má ve firmě HR na starosti. Co tedy můžete udělat pro to, aby váš…
Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku IN Communication Fora pořádaného společností top vision dne 1. října 2014 v renovovaném pražském…
Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i do oddělení, která nejsou svou podstatou technická. Platí to i pro HR v souvislosti s tím, jak velmi rychle se rozvíjejí…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivitaÚkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu, kterou nabízíme. Zkrátka toho Nej zaměstnance s velkým N na volnou pozici. Je to za stávajících…
