Pro hledaný výraz "Person��ln�� marketing" bylo nalezeno 2822 článků.
Otázka Jak byste popsal svou osobnost se u přijímacích pohovorů vyskytuje velmi často. Odpověď na ni není dobré uspěchat, protože se může stát, že vyzní stejně jako odpovědi všech ostatních uchazečů.…
Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by vymezit jednotlivé pracovní činnosti a určit k nim příslušné pravomoci a zodpovědnost. Konkrétní pracovní místo by totiž měla…
Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové příležitosti. Firmy si však často neuvědomují, že nábor přijetím nových lidí nekončí a zájem těchto jedinců ochabuje. Noví…
Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet personalistů v odděleních se snižuje a zároveň se požadují nové dovednosti. Objevují se nové výzvy, zároveň však i nové…
Prodejte svůj talent správnými slovyV souvislosti s psaním životopisu připomíná autor článku příběh jednoho skotského zloděje. Ten byl právě uprostřed loupeže, když dorazila policie, aby jej zadržela. Jak zloděj policii uslyšel,…
Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o jeho zdatnost v písemném projevu, která je ovšem při komunikaci se zákazníky nezbytná. Bude totiž nejen telefonovat, ale i…
Vybíráme internetovou stránku pro náborVyužívání Internetu představuje stále efektivnější strategii náboru pracovních sil. Některé zdroje uvádějí, že takových internetových stránek existuje asi 10 tisíc, jiné dokonce 100 tisíc. Pravdou ale…
Hodně netradiční outplacementJste bez práce, máte plnou hlavu dobrých nápadů, mnoho zkušeností, ale partnera, který vás tlačí k tomu, abyste začali konečně přispívat do rodinného rozpočtu? Obohaťte své hledání zaměstnání o nový…
Jak vybrat toho pravéhoPřibývají-li firmě díky dobré reputaci zakázky, má stále méně času na vedení administrativy nebo jednání se zákazníky. Nastává tedy čas přijmout jednoho či více nových zaměstnanců. Firma se však na…
Muži a ženy v managementuPodle posledních průzkumů se do vyšších vedoucích pozic dostává stále více žen oproti roku 1995 se jejich počet zdvojnásobil. V porovnání s celkovým počtem manažerů však stále činí pouhých 15,7 %.…
Rozhodnutí náborářů vedoucí k přijetí nevhodných osob okrádají organizace o čas, školicí zdroje a psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních chyb, kterým je třeba se při náboru vyhnout.…
Rozbitá cesta, nejlepší cestaRozbitá cesta (broken path) je termín, který se v současné době objevuje v souvislosti s profesionální kariérou. Používají jej například absolventi vysokoškolských manažerských programů (MBA), kteří…
Jen ho nechte, ať se bojíJeště před nedávnem byl nábor do amerických firem otázkou 20 minut. Šéf si zběžně prohlédl životopis uchazeče a pravil: Vy se mi líbíte. Vítejte u nás. Nábor uchazečů na základě osobní intuice je však…
Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti obchodu se proto rozmáhá trend přijímání nových zaměstnanců na základě vzhledu. Upřednostňování atraktivních uchazečů o…
Jak nepřijít o talentyPři současné éře masového propouštění si manažeři firem ani nechtějí připustit, že zanedlouho budeme zřejmě čelit výraznému nedostatku talentů. Důvodem je především stárnutí současné populace…
