Pro hledaný výraz "Trendy" bylo nalezeno 2608 článků.
Nespokojení uchazeči se mstíVe firmách se často zapomíná, že uchazeči mohou být nebo jsoustávající nebo potenciální zákazníci. Mělo by se proto zajistit, aby všechny fáze výběrového řízení probíhaly hladce, a chránit tak…
Ve Velké Británii poklesla absencePodle letošního průzkumubritského institutu pro rozvoj zaměstnancůCIPD spadla průměrná absenceve Velké Britániina osm dní na zaměstnance ročně. Průměrné náklady spojené s takovou absencí zůstávají…
IT zvyšuje sílu HRPodle zprávy CIPD umožňují informační systémy hrát HR strategičtější roli. Týmy HR mohou s pomocí IT generovat spolehlivější data, která vylepšují ve firmách jejich důvěryhodnost a sílu."Stále více…
Američtí zaměstnanci chtějí dobrou mzdu a jistotu práceMezinárodní personální společnost Robert Half Finance & Accounting uspořádala v USA výzkum, v němž se dotazovala finančních ředitelů, co je podle nich hlavním motivačním faktorem uchazečů o…
O nedostatku spánku a schopnosti rozhodovatDoktor Sean Drummond z amerického ministerstva obrany pracoval poslední čtyři roky na výzkumu vlivu nedostatku spánku na lidský mozek a rozhodování.…
Pozor na řeč tělaNeverbální komunikace vytváří obraz osobnosti a dojmu, který zanechává. Člověk neverbálně komunikuje odnepaměti, seriózní výzkumy se však objevily až mnohem později. Jeden z nich říká, že tím, jak se…
Další odborná studie potvrdila vliv stresující práce na zvyšování krevního tlaku. Doktorka Chantal Guimontová z Laval University v kanadském Quebecu vysvětluje: Zjistili jsme, že rostoucí vystavení…
Britští zaměstnanci získali nový on-line nástroj, který jim umožní porovnat si platové ohodnocení se svými šéfy nebo si prověřit firmu, než se v ní budou ucházet o místo. Webová stránka WorkSmart.org.…
Mladou generaci zajímá rozvoj dovednostíPoskytnutí možnosti rozvoje dovedností představuje pro zaměstnance nejdůležitější nástroj k udržení angažovanosti. Vyplynulo to alespoň z on-line průzkumu americké organizace Work & Family…
Podle nedávného hlasování prostřednictvím Harris Interactive shledávají Američané jako nejprestižnější profesehasiče (63 %) a lékaře (58 %). Jako další paknásledují zdravotní sestry (55 %), vědci (54…
Muži, ženy a postoje k práciJsou postoje mužů a žen k práci natolik rozdílné, že lze na jejich základě vysvětlovat jejich odlišné postavení na českém trhu práce? Na tuto otázku hledali odpověď autoři reprezentativního…
Čím dál více firem vČR využívá outsourcingu. Pomocí něj chtějí ušetřit a zaměřit se na hlavní předmět podnikání. Na trhu se objevilo mnoho nových společností, které outsourcing zajišťují pro české i…
Dvě cesty k udržení a angažovanosti zaměstnancůZaměstnavatelé, kteří si chtějí uchovat své zaměstnance a zvyšovat jejich angažovanost v práci, by měli dodržovat dva základní postupy řízení lidských zdrojů zacházet se zaměstnanci důstojně a…
Výzkum společnosti Aziz Corporation se zaměřil na diskutované téma intimních vztahů na pracovištích ve Velké Británii. Ukázalo se, že většina lidí považuje zaměstnání za přijatelné místo pro začátek…
Britové chtějí lepší kariéru, Američané penízeZatímco Britové opouštějí zaměstnání nečastěji z důvodu kariérního postupu, v jiných zemích světa odcházejí hlavně kvůli penězům. Mezinárodní studie personální agentury Robert Walters dále odhalila,…
