Pro hledaný výraz "Zaměstnanecké výhody" bylo nalezeno 345 článků.
Výhody a platy jsou klíčem ke spokojenosti v práciPodle ankety Society for Human Resources Management z července 2005 jmenuje osm z deseti zaměstnanců, kteří jsou v práci spokojeni, jako nejdůležitější benefity, platy a vyvážení práce a životních…
Vytížení zaměstnanci jsou stále v jednom kole. S blížícím se začátkem školního roku však zažívají ještě větší tíseň. Ať už posílají své dítě poprvé na kolej nebo je budou doprovázet první den do…
Příspěvek zaměstnavatele na dovolenou zaměstnance může být výhodný pro obě strany. Zaměstnanec může podle současné legislativní úpravy obdržet od zaměstnavatele příspěvek na dovolenou až do výše…
Většina firem v USA outsourcuje alespoň některé součásti své administrativy týkající se zaměstnaneckých výhod. K tomuto závěru dospěl průzkum společnosti Watson Wyatt Worldwide, kterého se zúčastnilo…
Druhá část článku o daňové problematice závodního stravování popisuje jednotlivé možnosti zaměstnavatelů konkrétněji. Když zaměstnavatel pronajme své zařízení jiné firmě a ta bude poskytovat…
Jak na odměnyNa programy zaměstnaneckých odměn se po léta nahlíželo jako na nutné zlo, které dokáže přilákat a udržet kompetentní zaměstnance. Většinou spočívaly ve vyplácení peněžních odměn. Dnes si organizace…
Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům povinnost umožnit zaměstnancům stravování. Přestože je však závodní stravování jednou z nejvýhodnějších forem zvýhodnění zaměstnanců, někteří podnikatelé…
Sociální program předbíhá mzduSlužební mobil nebo týden dovolené navíc přivítají zaměstnanci více než zvýšení mzdy. Spokojenější zaměstnanec je pak produktivnější, méně chybí, chodí do práce včas a nemění často zaměstnavatele.…
Flexibilní benefity na vzestupuStudie 430 anglických firem Employee Rewards Watch 2005 poradenské společnosti Thomsons Online Benefits ukázala zdvojnásobení počtu zaměstnavatelů (na 10 %), kteří zavedli flexibilní plán benefitů.…
Konference roku v oblasti zaměstnaneckých výhodBenefity byly a budou jedním z hlavních problémů personalistiky. Mnoho podniků začalo intenzivněji kontrolovat výdaje a tento trend bude podle Hospodářských…
Studie amerických vzdělávacích institucí State University a McGill State University ukázala, že vedoucí a další profesionální pracovníci nezničí svou kariéru, když zkrátí svou pracovní dobu na tři…
Benefity byly a budou jedním z hlavních problémů personalistiky. Mnoho podniků začalo intenzivněji kontrolovat výdaje a tento trend bude podle Hospodářských…
Volba vyvážené skladby benefitůBenefity. Byly a budou jedním z hlavních problémů personalistiky. Mnoho podniků začalo intenzivněji kontrolovat výdaje a tento trend bude podle Hospodářských…
Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje podrážděnost, vyčerpání a deprese pracujícím rodičům. Dobročinná organizace Working Famillies nedávno v průzkumu mezi 646…
Zaměstnanci malých firem mají stejný zájem o výhody, které jim pomohou vyvážit pracovní a osobní život jako zaměstnanci velkých společností, často však narážejí na nepochopení u zaměstnavatele. Malé…
