Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 345 článků.
Telefónica zavádí finanční příspěvky pro maminkyZaměstnankyně společnosti Telefónica Czech Republic, které se rozhodnou vrátit do práce ihned po mateřské dovolené, tedy po 28 kalendářních týdnech, získají nově finanční příspěvek ve výši osm tisíc…
Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků, které pomáhají zaměstnancům angažovat se v rodinném životě stejně jako v pracovním. Nejčastěji se jedná o pružnou pracovní dobu…
Benefit v podobě dovolené navíc dostalo minulý rok 23 % pracujících lidí. Za první pololetí tohoto roku se situace mírně zlepšila a delší dovolenou během léta bude mít téměř každý čtvrtý pracující…
Jak zapojit sociální média do komunikace benefitůSociální média dnes usnadňují komunikaci se zaměstnanci o řadě témat, velmi efektivní mohou být například v komunikaci benefitů. Benefity jsou…
60 % evropských firem nabízí svým zaměstnancům určitou míru výběru mezi benefity a dvě třetiny ze zbývajících 40 % o tom uvažují…
Největší britský soukromý zaměstnavatel, společnost Tesco, mění od 1. června 2012 důchodový program pro své zaměstnance. 172 tisíc pracovn&…
Otázka udržení kvalitních zaměstnanců pomocí nefinančního odměňování je v současné době více než aktuální. Firmy proto…
Mobilní operátor Vodafone se v současné době soustředí na interní komunikaci a angažovanost zaměstnanců ve snaze o zlepšení jejich zkušenost&…
Nejčastějším nefinančním benefitem na Slovensku je pružná pracovní doba. V prvním pololetí letošního roku se z ní mohla těš…
AXA spouští letošní nabídku zaměstnaneckých akciíFrancouzská pojišťovací skupina AXA oznámila spuštění výročního programu nabídky zaměstnaneckých akcií za zvýhodněn&…
Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilepší nějakým nefinančním benefitem, je přibližně stejný, jako byl loni. Téměř čtvrtina…
V rámci programu pro podporu angažovanosti zaměstnanců nabízí společnost GE Capital svým lidem možnost stát se nosiči olympijské pochodně v rámci zah&…
Výrobce sportovních potřeb, obuvi a oblečení Adidas rozšířil své schéma volitelných zaměstnaneckých výhod o program péče o…
Přední světový dopravce expresních zásilek TNT rozšířil nabídku volitelných benefitů pro své zaměstnance a také možností,…
Většina (82 %) evropských organizací měří délku absencí svých zaměstnanců, pouze 35 % však zaznamenává příčiny absenc&…
