Lidské zdroje - zprávy z HR

Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking

Změny ve způsobu naší práce mohou přinést různé výhody, především lepší výsledky a výkonnost celé firmy a společenské výhody pro jednotlivé zaměstnance. Jaké jsou…

Trpíte mítingitidou?

Trpíte mítingitidou?

Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady…

Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal

Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal

Každý je ve své práci nucen určité úkoly odkládat a pak se kvůli tomu cítí…

Co nikdy neříkat zaměstnancům

Co nikdy neříkat zaměstnancům

Ačkoli to některým vedoucím pracovníkům může znít divně, rozhodně existují…

Komu zvoní hrana

Komu zvoní hrana

Zazvoní-li někomu na firemní poradě mobilní telefon, mohou na něho ostatní…

Etika je věcí celé společnosti

Etika je věcí celé společnosti

Když člověk úspěšně rozjede svou kariéru v oblasti obchodu, znamená to…

Když zaměstnanci nestíhají...

Když zaměstnanci nestíhají...

Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich…

Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod

Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…

Neruda na pracovišti

Neruda na pracovišti

Zaměstnancem který se ke svým kolegům chová neslušně a bez respektu se může…

Proč jsou ženy v práci spokojenější

Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…

Zaměstnanec - člověk mobilní

Zaměstnanec - člověk mobilní

Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…

Emoce k práci patří

Emoce k práci patří

Studie ze září minulého roku, které se zúčastnilo 1100 zaměstnanců a 300…

Výpis 44864498 z celkem 4808