Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica Minolta

Digitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development…

Pavla Pavlíková, PCC

Špeky z Manažerské triády III – Pořád ten feedback. Je to fakt k něčemu?

Vedení lidí považuji za jednu z nejkrásnějších a zároveň nejobtížnějších…

5 tipů, jak pomoci pracovníkům překonat splín po návratu z dovolené

S koncem léta přichází i čas, kdy se pracovníci navracejí z …

Vladimír Fuchs, obchodní ředitel společnosti OKsystem

Vladimír Fuchs: Konkurence v IT je tvrdá, ale příležitosti obrovské. Uspěje ten, kdo se učí a inovuje

Český IT trh je pestrý, ale jen málo firem dokáže uspět jak v oblasti…

Jak naplánovat ideální team building: Průvodce pro každého, kdo to chce vzít s úsměvem

Co je to vlastně ten team building? Team building – slovo, které dnes…

Lubomír Matějíček, CEO AEG Power Solutions

„Náš úspěch stojí na lidech, kteří jsou schopni převzít zodpovědnost.”

AEG Power Solutions je technologická společnost s více než stoletou…

Rutinu nechte AI a věnujte se týmu

Řízení projektů zažívá radikální revoluci. V tomto článku vám ukážu, jak…

Pavla Pavlíková, PCC

Špeky z Manažerské triády II – jak vše nevymýšlet sám aneb táhnout nebo tlačit

Často slýchám názor, že schopnost vést druhé v sobě člověk buď má, nebo…

Laurent Laval, Arthur Hunt

Proč hledat svůj důvod bytí?

Všimli jste si někdy, jak často děláme rozhodnutí podle toho, co se od nás…

Výpis 113 z celkem 2132