![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Externí vs. interní srovnání, průměry vs. percentily, trendy vs. absolutní hodnoty – benchmark může být dobrý pomocník, ale i špatný pán. Kdy je užitečným nástrojem…
Lidé dnes víc než dříve přemýšlejí, co od práce chtějí a kdy pro ně…
Petra Smetáková z Alma Media představila na konferenci People Management…
Personální oddělení bývá (bohužel) managementem firmy často vnímáno pouze…
Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak…
Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často…
Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z…
Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích…
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části,…
Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v…
Podle nejnovějších globálních průzkumů společnosti ManpowerGroup se…
Jak přemýšlí generace Z o práci, hodnotách a firemní kultuře? Andrea Černá,…