Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení nebo poslat manažery na školení. Firmy hledají odpovědi na to, jak…
Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…
Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je…
V práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí…
Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první…
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého…
Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě…
Tradiční hranice mezi IT a byznysem se definitivně stírají. Jejich místo…
Většina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých…
Nejčastější důvody, proč zaměstnanci nedokážou vyvážit osobní a pracovní život Efektivní vyvážení osobního a pracovního života není výhrou jenom pro…
Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických…
Klimatický žal u mladých kolegů, vyhoření nebo věčný boj s nefunkčním…