Lidské zdroje - zprávy z HR

Startupy nejsou jen pro mladé ajťáky. Uplatnění v nich najde kterýkoli expert bez ohledu na věk

Startupové prostředí neláká pouze mladé IT vývojáře, ale i specialisty z dalších odvětví. Data kariérního portálu StartupJobs, který vedu, ukázala, že celkem 55 %…

Pavel Adam, TCC

Co může dobře zavedený outplacement přinést vaší firmě?

Zaměstnanci do zaměstnání přicházejí, získávají zkušenosti, mění pozice a…

Jiří Jemelka, JFP

Chytrý způsob, jak vybírat nové lidi do firmy, nenajdete v zasedačce

I když doba není úplně lehká, pořád se hodně mluví o tom, že nejsou lidi.…

Miloslav Janeček, Střední odborná škola Jarov

Nedostatek řemeslníků v Česku: chybí obkladači, pokrývači, svářeči. Na kamnáře se čeká i dva roky

Nedostatek řemeslníků se v Česku neustále prohlubuje. Zatímco před třemi…

Článek v rámci předplatného Čtyři vlastnosti kandidáta, podle kterých poznáte, že zapadne do nového týmu

Jedním z hlavních úkolů recruitera je zhodnotit kandidáty nejenom z…

Jiří Halbrštát a Michal Kankrlík

Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Firmy už nemohou „nakupovat“ hotové zaměstnance, musí být tvůrci talentů

Pracovní trh prochází v posledních letech velkými proměnami. Pro získání…

Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání

Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které…

Vývoj českého trhu práce – 3. čtvrtletí 2022

Ve 3. čtvrtletí 2022 zůstal trh práce napjatý. Průměrná mzda se meziročně…

Aleš Menšík

Freelancer nebo zaměstnanec? Ve finančnictví jednoznačně „volnonožec“

Pracovat na volné noze, nebo být zaměstnaný? Vždy to má své přednosti, ale…

ONBOARDING: Největší chyby, které v něm české firmy dělají

Na jakou důležitou ingredienci české firmy nejčastěji při nástupu nových…

Martin Kalenda, zakladatel Image Lab

U pracovního pohovoru si člověk nesmí připadat jako u výslechu

Dobře vybrat vhodné lidi na správná místa je klíčem k úspěchu. Vybrat ty…

Výpis 113 z celkem 2727