Pracovněprávní legislativa v roce 2026 prochází zásadní zatěžkávací zkouškou. Firmy čelí nejen novým metodikám kontrol inspektorátu práce, ale i komplexním výzvám v…
Kde začíná a kde končí odpovědnost za zabezpečení a integritu osobních…
Nejvyšší soud ČR potvrdil, že zaměstnavatel může při kontrole zaměstnance…
Příprava ročního zúčtování za rok 2025 vyžaduje zohlednění řady zásadních…
Ač si to mnozí laikové (a někdy bohužel i nezajímající se vedení firem)…
Vyslání zaměstnance na pracovní cestu je v personální praxi běžným úkonem,…
Firmy, které propojí AI governance a ochranu dat, získají konkurenční…
Rok 2026 přináší zaměstnavatelům i zaměstnancům další balík…
Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita…
Již 3. ročník úspěšného kongresu Pracovní právo a personalistika nabídne ve…
Může kdokoliv získat detaily o GDPR incidentu své konkurence? Jaké…
Diabetes 2. typu nebo zvýšený sklon k jeho rozvoji se netýká pouze vyšších…
Novela zákoníku práce známá jako flexinovela, která vstoupila v platnost 1.…