Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je odvádí od operativní práce. Z pohledu firemní sociologie jde však o…
Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita…
Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či…
Máme leden. Tradiční čas novoročních předsevzetí a velkých plánů. Jenže…
Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době,…
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky 
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se…
Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen…
Inovovaná verze programu 7 návyků skutečně efektivních lidí spojuje…
Během roku se v mých článcích obvykle potkáváme nad pracovními tématy…
Účetnictví patří mezi profese, kde je poptávka stabilní bez ohledu na…
Mzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v…
Psychometrické nástroje dnes pomáhají firmám lépe porozumět kandidátům i…
