Všichni jsou přetížení a nemají na nic čas. V tomto článku se dozvíte, co udělat, abyste si mohli říct: „Dnes jsem byl na projektu přetížený naposledy.”
Jak zajistit, aby odměňování ve vaší společnosti odpovídalo požadavkům…
Rozsáhlá analýza 1684 pracujících Čechů ukazuje, že zatímco manažeři sní o…
Klimatický žal u mladých kolegů, vyhoření nebo věčný boj s nefunkčním…
Více než 30 let patří společnost VOX ke stálicím na českém trhu odborného…
Počítačová škola GOPAS, dlouhodobá jednička na trhu profesionálního IT…
Technologie a AI zrychlují, ale firmy vyhrávají hlavně tím, jak umí…
Většina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako…
Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita…
Firmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či…
Máme leden. Tradiční čas novoročních předsevzetí a velkých plánů. Jenže…
Jak v roce 2026 efektivně stavět manažerské akademie, využívat hloubkovou…
Může se moderní HR při náboru a rozvoji spoléhat pouze na intuici? V době,…