Lidské zdroje - zprávy z HR

Hýbejme se: Nové hnutí a aplikace motivují Čechy k pohybu v každodenním životě. Data potvrzují, že patříme mezi nejvíce sedavé národy

V Česku startuje hnutí Hýbejme se, které si klade za cíl reagovat na nedostatek pohybu v české společnosti a inspirovat k aktivitě i dosud neaktivní skupiny…

Petra Slabá, Chief People and Culture Officer OREA Hotels & Resorts

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels &…

MyClinic s.r.o.

HRrrr na snídani: Jak podpořit zdraví zaměstnanců nejen pomocí benefitů – 4. 11. 2026

Jak přemýšlet o zdraví zaměstnanců v době, kdy firmy hledají smysluplné…

Jak správně naložit s vánočním teambuildingem: vyberte zážitek podle potřeb týmu

Vánoční teambuilding nemusí být jen tradiční večírek. Je to příležitost…

Věra Smolíková, ředitelka IT a strategického marketingu v Up Benefity

6 z 10 Čechů už platí virtuální kartou, trend se přesouvá i do benefitů

Češi si rok od roku více zvykají platit běžné nákupy mobilním telefonem,…

DMC management consulting

Jak zaškolovat rychleji a vést lidi lépe? DMC ukáže metodu TWI na bezplatném webináři

Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle…

Gabriela Zmeková, Directorof Business Development skupiny Jan Hotels

Firemní akce se mění. Více času na společné zážitky, méně „školení na otočku“

Firemní školení a konference se stále častěji neomezují pouze na program v…

Stéphane Nicoletti, Groupe Up

Individualizace na prvním místě. Ale jak potom táhnout ve firmě za jeden provaz?

Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity…

Asociace personalistů ČR

Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027

Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování,…

Eva Rakárová, ACE Consulting

Já už jsem prostě takový: Proč nejzkušenější manažeři nejhůř přijímají zpětnou vazbu?

Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný,…

Klára Krumphanslová, vedoucí personálního oddělení Edenred CZ

Zdravotní benefity zaměstnanci chtějí. Ne vždy ale ty, které firmy běžně nabízejí

Čeští zaměstnanci mají jasno, jakou podporu zdraví od zaměstnavatelů…

Malo Martin, Grafton recruitment

Mzdy rostou, plošné navyšování ale ustupuje. Největší zájem je o zkušené odborníky s technologickým přesahem

Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %.…

Výpis 1 až 13 z celkem 1386