Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů, ocenit dosažené výsledky a nastavit očekávání pro další období. Hodnoticí rozhovor ale není…
V Česku startuje hnutí Hýbejme se, které si klade za cíl reagovat na…
Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels &…
V historické budově bývalé Pražské úvěrní banky na Václavském náměstí už…
Jak přemýšlet o zdraví zaměstnanců v době, kdy firmy hledají smysluplné…
Vánoční teambuilding nemusí být jen tradiční večírek. Je to příležitost…
Češi si rok od roku více zvykají platit běžné nákupy mobilním telefonem,…
Firemní školení a konference se stále častěji neomezují pouze na program v…
Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle…
Home office, flexibilita, individuální cíle i personalizované benefity…
Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování,…
Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný,…
Čeští zaměstnanci mají jasno, jakou podporu zdraví od zaměstnavatelů…