Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která vyžaduje velmi flexibilní přístup k řízení lidských zdrojů. Aktuální analýzy institutu IW a…
Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich…
Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti namísto…
Průměrná mzda v soukromém sektoru v Česku činí 2 024 EUR (48 967 Kč*), což…
Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat…
Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a…
Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí…
Klasický situační leadership pracuje s jednoduchou a silnou logikou:…
Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často…
Již 27. května se Kongresové centrum Praha promění v epicentrum českého HR.…
Více než polovina pracujících v Česku nemá ve firmě přístup téměř k žádným…