Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování, zaměstnanosti, benefitů i dalších oblastí, které dnes HR oddělení řeší nejen na úrovni…
Paradox manažerského rozvoje zní: čím déle je někdo ve své roli úspěšný,…
Čeští zaměstnanci mají jasno, jakou podporu zdraví od zaměstnavatelů…
Mzdy v Česku letos ve většině oborů a regionů rostou nejčastěji o 4 až 6 %.…
Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který…
Firemní dárky se v mnoha organizacích stále řeší především před koncem…
Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob…
Mzdové náklady představují pro většinu firem 20 až 70 procent všech nákladů…
Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového…
Evropská směrnice o rovném odměňování mění pravidla hry pro firmy napříč…
Podzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work & Pay…
Společné šetření Unie zaměstnavatelských svazů ČR a KB Penzijní společnosti…
Září a říjen jsou pro týmové akce ideálním obdobím. Po letních dovolených…