Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především v dlouhodobém horizontu,…

3+1 krok k náboru na základě výkonnosti

Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má…

Prvních 100 dní v roli personálního ředitele

Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o vysoký manažerský post. I…

Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritéria

V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s …

Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem

Šest kompetencí pro HR budoucnosti Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému podnikání firmy?…

Jitka Schmiedová v HRtv.cz: Jak uspět jako manažer ve velké společnosti

Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České spořitelny/Erste Group.…

Dobré HR má vizi a nebojuje za každou cenu

Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných firmou. Stojí především na…

Co pálí INterku?

Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku…

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…

Výpis 622630 z celkem 1123