S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především v dlouhodobém horizontu,…
Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má…
Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o vysoký manažerský post. I…
V minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s …
Šest kompetencí pro HR budoucnosti Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému podnikání firmy?…
Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České spořitelny/Erste Group.…
Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných firmou. Stojí především na…
Inspirace, praktické návody a studie, networking. To byly hlavní spojníky letošního již 10. ročníku…
Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…