Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete

Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…

Dave Ulrich: Jak měřit vůdcovský kapitál firem

Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve…

Vyhrajte volný vstup na výroční konferenci PMF: SÍLA HR aneb Čtyři stupně k úspěchu!

Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních zákazníků? Jak se mění…

Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá

Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…

Dave Ulrich: Zlepšeme vztahy v HR

Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější závěry výzkumu optimálního…

Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde?

Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli…

Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?

Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho…

Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči

Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru pasivních uchazečů. Závisí…

Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby

Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké položky se pro dotazník…