Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Interní komunikace: Základy, na které se často zapomíná

Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve spokojenosti na úrovni celé…

Soutěžte o 2 vstupenky na konferenci Monitoring zaměstnanců

Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje široká škála možností, z nichž…

Situační vedení lidí

Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině…

Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016

Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se během pěti let úplně…

Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdy

Dovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s jejich pracovním poměrem u…

Studie: Pružná pracovní doba zlepšuje výkonnost, zisk i pověst firmy

Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu, vyplývá z globálního…

Laboratoř manažerského mistrovství IV. – Rozhodování vyžaduje rychlost i pomalost zároveň

V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského mistrovství. Dnes zavítáme…

5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet

Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak se k jejich naplnění…

Studie: Ani dobrý šéf nedokáže udržet dobré zaměstnance

Často slýcháme, že zaměstnanci odcházejí z firem hlavně kvůli špatným šéfům. Není to však tak úplně…

Výpis 523531 z celkem 2135