Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí

V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V…

Příprava projektu kombinované výuky

Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-learningem. Příliš mnoho…

Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"?

Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především jeho hmotný majetek. Dnes…

Důležitější než peníze...

Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále významnějším problémem. Šedesát…

Dobrý učitel je důležitý

Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření tímto úkolem si lze pokládat…

Proč výcvik zaměstnanců selhává?

Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a školicí programy, přesto…

Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě

Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a rozvoj zaměstnanců pro…

Nová realita firemního školení

Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé, tato role se postupem času…

Když komunikace vázne...

Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy sociální vztahy a komunikace,…

Výpis 28182826 z celkem 2869