Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Několik "levných" motivačních tipů Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší zaměstnance, jelikož jich má mnoho a na ohodnocení všech nemá prostředky. Každému výbornému…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější.…
Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí…
Lidé nebudou ve svých pracovních pozicích podávat kvalitní výkony, dokud…
Motivace zaměstnanců může mít nejrůznější podoby. Vždy však jde o to získat…
Nejlepší hodnocení pro nejlepší pracovníky Doba, kdy podniková schémata pobídkových plateb zahrnovala pouze jedinou…
Pochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a…
Wellness programy pro zaměstnance přitahují pozornost Firmy, které se snaží motivovat své nejlepší zaměstnance, nesmí zapomínat…
Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však…
Hodnocení zaměstnance během pracovního poměru - pracovní vysvědčení Každý zaměstnanec má v západní Evropě při pádných důvodech nárok na…
