Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
E-learning - úspěchy a neúspěchy Internet se zprvu zdál být dobrým nástrojem pro získávání potenciálních studentů a redukci velké infrastruktury či personálních nákladů v tradičním školství. Od…
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem…
Příprava projektu kombinované výuky Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-…
Důležitější než peníze... Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Proč výcvik zaměstnanců selhává? Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…
Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…
Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"? Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Nová realita firemního školení Zatímco až dosud hráli hlavní roli ve školení zaměstnanců zaměstnavatelé,…
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
Když komunikace vázne... Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému…
Vzdělávací metoda budoucnosti? Mnoho zaměstnanců v Německu může nyní využít možnosti vyššího vzdělávání…
