Archiv PR článků

Jak napsat hodnotící zprávu ze školení a vybrat si vzdělávacího partnera

Většina společností si uvědomuje, že kromě jejich unikátních technologií a know-how jsou hlavním zdrojem úspěchu především lidé, resp. jejich zaměstnanci. Investice do rozvoje zaměstnanců zvyšuje nejen jejich motivaci, loajálnost a spokojenost, ale také celkovou dovednost a znalostní potenciál…

Bezpečnost se nejsnáze učí z chyb ostatních

Kdo by se v dnešní době aspoň trochu neobával o finance na svém soukromém…

Radim Janoušek, Andrea Janoušková, Bar high

Vzdělávání barmanů a baristů v Čechách

Ojedinělý barový institut s názvem Bar High byl založen na jaře roku 2005 a…

Článek v rámci předplatného Snídaně pro společenskou odpovědnost firem

Potenciál společenské odpovědnosti firem se neustále rozvíjí a netýká se už…

Článek v rámci předplatného Jak na to, aby vzdělávání zaměstnanců probíhalo hladce?

Efektivní vzdělávání či školení zaměstnanců, to je pro řadu firem nutná…

František Bělohlávek, Traicon

Článek v rámci předplatného Kurz řízení lidských zdrojů, kde učí manažeři z firem a jeden pan "Nepostradatelný"

Kurzy pro manažery a specialisty řízení lidských zdrojů často narážejí na…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Kupte si za 490 Kč první knihu o náboru lidí přes LinkedIn od českého autora Josefa Kadlece

Světová kniha od českého autora doporučovaná HR řediteli společností jako…

Výpis 10541066 z celkem 1262