Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17313 článků.
Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitouJak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání zaměstnanců? Krokem, který k tomu může výrazně dopomoci, je spolupráce s univerzitou. Ta poskytuje široké možnosti pro výuku…
Tvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu bariér, které nedovolují jeho plné rozvinutí. Je to zejména malý důraz na porozumění oproti velkému množství dat, které se student…
Několik rad pro manažery zelenáčeZaměstnanci se často ocitají na manažerských postech bez dostatečného školení a dovedností. Článek proto popisuje několik tipů a technik, které jim mohou v začátcích pomoci. Nejprve se musí nový…
Dobře učitDříve byly společnosti ochotné více investovat do výukového procesu. Dnes se spíše hledají co možná nejefektivnější strategie výuky. Jednou z těch úspěšných je strategie životního cyklu, která sestává…
Netlačit příliš na piluKaždý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co nejaktivněji podíleli na cílech společnosti jako celku. Přílišná konformita zaměstnanců však může mít i postranní negativní…
Pět chybných náborových předpokladůVíte, že výběr a přijímání nových pracovníků zůstává nejméně efektivním procesem podniku? Transakční náklady jsou velké a téměř neodpovídají hodnotě výsledku. Hrdě se mluví o měřítkách typu náklad na…
Co může a nemůže personalista uchazeči o zaměstnáníNáborář často balancuje na hranici toho, co má uchazečům o zaměstnání sdělit a co uchovat v tajnosti. Existují například věci, o nichž by s uchazečem rozhodně mluvit měl, jako například pracovní…
Pozdě, ale přeceOdbor vzdělávání Hospodářské komory ČR (HK ČR) rozšiřuje v souvislosti se vstupem České republiky do EU a z toho vyplývajících změn nabídku vzdělávacích kurzů. Jedná se především o kurzy dle…
Když do důchodu, tak postupněSpolečnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a zaměstnanci, kteří chtějí zkrátit svůj služební věk mají společný zájem. Shodně je tomu i u společností, které si chtějí zachovat…
Rozhovor s Pavlem Beněm, spoluzakladatelem občanského sdružení Práce a vztahyPavel Beňo je spoluzakladatelem občanského sdružení Práce a vztahy. V rozhovoru pro HR Server mluvil o mobbingu.Co představuje pojem "mobbing"?Termín vychází z anglického "to mob" (vrhnout se, srotit…
Nespokojenost je nakažliváVýzkum z listopadu 2003 ukázal, že nejméně jeden ze čtyř zaměstnanců není v zaměstnání spokojen. Jiný výzkum zase, že osm z deseti pracovníků zamýšlí porozhlédnout se po jiném zaměstnání, až se zlepší…
Mít pod čepicíDůležitou otázkou je, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců. Ukazuje se, že klíčové je v tomto bodě to, aby zaměstnanci dobře rozuměli strategii společnosti, jejím cílům a potřebám. V nedávném výzkumu…
Jak přežít (v práci)Starost o zdraví zaměstnanců je velmi důležitá. Dostatečná péče může pozitivně ovlivnit jak jejich bezpečí, tak produktivitu práce. Zde je pár užitečných rad jak toho docílit. Na začátku musí stát…
Vstupní dveře bude těžší otevřítZaměstnavatelé pravděpodobně ještě ztíží situaci uchazečům o nové posty. Ukazuje se totiž, že životopisy a stovky interview nebyly dostatečné k tomu, aby manažeři poznali, koho zaměstnávají.…
Půjdem sbírat věrnostní bodyDnešní obchod staví svůj hon za spotřebitelem na rozličných věrnostních systémech. Člověk, který alespoň občas vyrazí na nákupy zboží nebo služeb, už prakticky nemůže nenarazit na všelijaké nálepky,…
