Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2620 článků.
Klíč k lepší výkonnostiKlíčem k lepší výkonnosti v organizacích není jen získání více kompetencí. Úkolem vůdců je pochopit, jaké kompetence mají jednotliví zaměstnanci a hledat způsoby, jak plně využít jejich dovedností,…
Efektivní vůdce musí být empatickýI když jsou vyšší manažeři považováni za nejkompetentnější v oblasti obchodu, jejich celkovou vůdcovskou úspěšnost formuje zejména schopnost empatie a důvěryhodnost. Vyplývá to ze studie, které se…
Nejdůležitějším cílem pro rok 2008 je rovnováhaSíť on-line kariérních komunit Beyond.com provedla v rámci svých více než 15 000 sesterských stránek průzkum, v němž se ptala na profesionální cíle, kterých chtějí uživatelé dosáhnout v roce 2008.57…
Budoucnost práce bude stále globálnější. Článek popisuje deset dovedností, které byste si měli osvojit, abyste zvýšili svou profesionální důvěryhodnost a šanci na zaměstnání ve 21. století.- Neustále…
WorldatWork: Předpověď řízení lidského kapitálu od roku 2008WorldatWork, asociace manažerů lidských zdrojů z pětistovky nejbohatších amerických společností (Fortune 500) a dalších předních organizací z celého světa, předpovídá osm klíčových trendů, které budou…
Sebepropagace nesmrdíŘada manažerů nerada dává v práci na odiv své dovednosti. Má pocit, že sebepropagace zavání vychloubáním. Tím se ale připravuje o výhody toho, že je vidět. Sebepropagace je důležitá pro kariérní…
Pomocí následujících kroků si můžete zajistit povýšení, ale také vám pomohou podpořit kolegy ve firmě k dalšímu kroku na jejich kariérním žebříčku.Získejte důvěruÚspěšné firmy fungují na vztazích a…
Firmy budou muset najít potenciál pro zaměstnání starších občanůPřijít po čtyřicítce o zaměstnání znamená pro mnohé osobní katastrofu. Nastává registrace na pracovním úřadě, leštění klik vdesítkách firem, výběrová řízení, odmítavé odpovědi, frustrace. Většina lidí…
Podle nejnovějšího průzkumu britského Department for Enterprise and Regulatory Reform klade stále více zaměstnavatelů důraz na důležitost rovnováhy práce a života prostřednictvím flexibilních…
Multigenerační týmy nejsou dnes žádnou výjimkouDnešní pracovní síla je více různorodá než kdy předtím. Manažer tak musí čelit více generacím na pracovišti a navíc ještě musí multigenerační tým zvládnout.Na jednom pracovišti ksobě můžete zavolat…
7 způsobů, jak potěšit pracovníky ITVětšina nadřízených nevěří v magickou pilulku, která by udržela spokojenost zaměstnanců. Nevidí už ale, že jejich snahy jsou jaksi mimo obraz. Často stačí změnit maličkosti a budou se se zaměstnanci…
Zaměstnavatelé by neměli zapomínat na AIDSV současné době je jen ve Velké Británii HIV pozitivních 70 000 osob. S meziročním nárůstem počtu nakažených, kdy je většina těchto lidí v produktivním věku, není žádný prostor pro samolibost mezi…
Práce napůl se vyplatí jen u některých zaměstnancůUmožnit rodičům dětí zkrácený úvazek se firmám často vyplácí. Neztrácí odborníky, naopak získávají loajální pracovníky. Zaměstnavatelé umožňující zkrácené úvazky tak mají na trhu práce konkurenční…
Se stresem se dá zatočitTlak. Úzkost. Napětí. Stres. Ať už své pocity nazvete jakkoli, na každém dnešním pracovišti se jejich nositelů najde spousta. Podívejte se například na tyto statistiky:- Stres a sním související…
Britové pracují pořád déleBritové pracují stále více hodin. Vyplývá to z analýzy britské odborové organizace TUC. Více než jeden z osmi zaměstnanců dnes pracuje více než 48 týdně, v Londýně je to dokonce každý šestý…
