Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2700 článků.
Aby "želvy" zrychlilyKaždá organizace má přinejmenším tři typy lidí hvězdy, želvy a shnilá jablka. Hvězdy obvykle tvoří 15 20 % pracovní síly, zatímco jablka 3 5 %. Je velmi zřejmé, co dělat se shnilými jablky těch je…
Opakované školení zaměstnanců se vyplatíZaměstnavatelé mohou získat velkou výhodu, když budou opakovaně školit své zaměstnance. Výzkum britské organizace Learning and Skills Council (LSC) například ukázal, že vnásledujících deseti letech…
Desatero každodenního vůdcovstvíVůdce nedělá kvalifikace, životopis nebo název jeho pracovní funkce. Jde o to, co dělá každý den. Vůdcovství není pracovní funkce, je to umění inspirovat druhé k dalšímu rozvoji, spojovat je a…
Globalizace vnásledujícím desetiletí přiostří boj o talenty. Firmy se budou muset naučit lépe rozumět jiným kulturám. To je výsledek nedávné konference australské organizace Recruitment &…
Virtuálních schůzek přibýváVzhledem ktomu, jak rostou možnosti práce na dálku, není překvapením, že přibývá i virtuálních schůzek. Výzkum americké organizace Institute for Corporate Productivity (i4cp) například zjistil, že 67…
Téměř polovina zaměstnanců, kteří by chtěli pracovat na dálku, se obává, že skončí vizolaci mimo kontakt spřátelstvím na pracovišti. Ukázal to výzkum britské organizace BT Business. Tato zjištění…
Jak dlouho pracuje Evropa?Letošní studie evropské organizace European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions zjistila, že průměrná délka pracovní doby v EU je 40 hodin týdně. Nejdéle se pracuje v …
Tento způsob stravování zdá se být poněkud nešťastnýmNezdravé stravovací návyky zaměstnanců obírají britské firmy o 97 milionů pracovních dní ročně. Ukázal to výzkum organizace Food…
70 procent ze 150 významných amerických zaměstnavatelů používá interaktivní software a hry ke školení zaměstnanců. Ukázal to výzkum organizace Entertainment Software Association (ESA). 75 procent z…
Průměrný Brit proplýtvá 40 pracovních dní ročně. Ukázal to výzkum organizace Learning and Skills Council, čímž vyvrací zažitou představu, že zaměstnanci nemají čas na vzdělávání. Třetina ztéměř dvou…
Průvodce životopisem pro manažera lidských zdrojůOdborník na lidské zdroje by měl mít dobrou představu o tom, jak napsat dobrý životopis. Důležité však je, aby tuto znalost uplatňoval i ve svém vlastním případě. Ať už máte obecné zkušenosti…
Pasivním uchazečem o práci se rozumí člověk, který má zaměstnání a aktivně novou práci nevyhledává. Pokud se mu však naskytne zajímavá nabídka, často sáhne po lepší příležitosti. Zapojení pasivních…
Kultura kontroly zajistí efektivnost práceLidé mohou pracovat sami nebo jako součást skupiny, ale jednotlivé výkony jsou mnohem lepší, jestliže je jejich práce zřetelně identifikována a rozpoznána.I když člověk pracuje sám, může být…
Rovné příležitosti jsou v Británii prioritaDo britského parlamentu právě vstupuje návrh zákona o rovných příležitostech. Podle aktuálního výzkumu časopisu Employment Review již v&…
Odzvoní hodině na oběd?Téměř 90 procent Britů si nevybírá svou hodinu na oběd. Pouze polovina věnuje této přestávce 30 minut. Celou hodinu využívá jen asi 12 procent zaměstnanců. Vyplynulo to z výzkumu organizace Employment…
