Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16750 článků.
17. diskuzní seminář k sympoziu Mosty 2018 se zaměřil na téma smysluplnosti oprav4.-5. října 2018 se v konferenčním centru Lesních Lázní – Legner Hotel Zvánovice uskutečnil již 17. diskuzní seminář spojený s exkurzí na Negrelliho viadukt. Pořadatelem semináře byla společnost…
Po zhruba čtyřech letech otevírá společnost SAP v České republice opět SAP Academy, speciální 9měsíční program pro mladé talenty. Jeho součástí je mimo jiné 2 x 6týdenní trénink v Kalifornii,…
Osm inovativních nápadů pro zlepšení výkonu pracovníků call centraTým, který má na starosti komunikaci s klienty po telefonu, vyžaduje neustálou motivaci. Ať už se jedná o zákaznický servis nebo telefonní prodej, zde je osm inovativních nápadů, které vylepší…
Proč je employer branding tak důležitýZnačka zaměstnavatele je o tom, jak firma sama sebe propaguje a láká talentované lidi. Je to jedinečný způsob propagace, který je obvykle postaven na příbězích a vizuálních prvcích. Částí employer…
Jak v roce 2019 získat více zákazníkůKaždá společnost potřebuje konkrétní cíle a specifické obchodní plány. Jedním takovým ideálním cílem je například zvýšit počet klientů v roce 2019 o určitý počet nebo procento. Jedná se samozřejmě o…
Který z těchto 4 špatných návyků máte?Všichni máme různé špatné návyky. V prostředí byznysu jsou některé velmi rozšířené:
Čtyři kroky k rychlejšímu uzavírání obchodů ve vašem týmuJednou ze zásadních překážek úspěchu obchodního týmu je přílišná délka prodejních cyklů. Jestliže členové vašeho týmu neumějí dotahovat rozjednané obchody ke zdárnému konci včas, navyšuje se tím…
Stáli jste někdy před rozhodnutím, koho z řadových členů týmu povýšit do manažerské funkce? Někdy je tato situace zcela jasná, jindy zase tak jednoznačná není. Vy se pak například musíte rozhodovat…
Čtyři pilíře talent managementu v digitální doběJiří Vacek působí jako HR ředitel ve společnosti T-Mobile. Ve společném rozhovoru hovoří o svých zkušenostech z oblasti rozvoje lidí a klíčových aspektech a potřebách talent managementu, které by…
Účel ve vašem pracovním životěUskutečněte své sny bez vnitřního napětí nebo cílů, které jsou v rozporu. Cítíte, že ne vše, co děláte, vás vede k naplnění vašich nejdůležitějších cílů?
Čtyři signály, že vám kandidát neříká úplnou pravduKandidát by k vám vždy měl být upřímný. Často se ale stává, že když kandidát práci skutečně velmi chce nebo cítí, že to, co může nabídnout, ne úplně odpovídá tomu, co vy na danou pozici požadujete,…
Spolupráce na obsahovém marketingu: 3 nápady, které fungujíObsah můžete vytvářet společně. Nabídněte případové studie, napište příspěvky pro jiné weby a nebo oslovte odborníky z oboru.
4 časté chyby vedoucích, které vedou k propadu výsledků týmuVedoucí týmu je nucen každodenně dělat rozhodnutí za celý tým. Některá tato rozhodnutí jsou málo významná, jiná jsou ze strategického hlediska zcela zásadní. Jednou z důležitých vlastností vedoucího…
Dovednosti, které budete ve finančním oddělení potřebovat, abyste přežiliRole ve finančních týmech se mění rychleji než kdy předtím. Profesionálové v oblasti financí musejí průběžně obnovovat a aktualizovat své dovednosti. Musejí se také naučit být flexibilní.
„Cože? Happiness Management? Za prvé nevím, co to je a za druhé mě to uráží… A navíc, naším úkolem je vydělávat peníze a zvyšovat produktivitu! Ne řešit nějaké štěstí!“
