Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7525 článků.
Když se web míjí účinkemFirmy se často při vývoji svých internetových stránek soustředily spíše na technologii a moderní nástroje než potřeby zákazníků. Časem se tak stránky zaplnily přílišným množstvím informací, což…
Stále více vedoucích pracovníků si pořizuje svého osobního poradce. Koučové je připravují na nové úkoly nebo jim pomáhají najít rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Koučování však také něco…
Nábor pracovních sil je vícefázový proces, jehož cílem je najít nejvhodnějšího kandidáta na konkrétní místo. Nejlepší kandidáti mají ale vždy více zájmů a možností, vyžadují více informací a…
Etika firemní elektronické komunikaceE-mail je dnes nezbytnou součástí mnohých pracovišť. E-mailové schránky se rychle plní roztomilými obrázky domácích mazlíčků, finančními nabídkami nigerijských úředníků, vtipy, předpisy na Viagru nebo…
Průvodce pro zelenáčeNástup do nového zaměstnání každému zvedne hladinu adrenalinu v krvi. Absolventovi, který nastupuje do práce poprvé, stejně jako ostřílenému pracovníkovi, kterého máloco překvapí. Ale ne každému se…
V žádné kanceláři nemůže vše fungovat efektivně. Může být rozbitý fax, rozházené složky v archivu anebo je prostě kolem tolik ruchu, že se nedá produktivně pracovat. Stále je ale zarážející počet…
Achilova pata bezpečnosti firemních informacíPokud jde o bezpečnost firemních informací, odborníci urputně bojují s počítačovými viry a červy. Zapomínají přitom ale na nepříjemnou skutečnost, která již dávno není jen doménou domácích uživatelů…
Rozhovor s Petrou Doušovou, manažerkou lidských zdrojů GTS CZECHPetra Doušová si zvyšuje kvalifikaci na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy studiem oboru andragogika personální řízení. Do současné pozice v GTS, kterou zastává více než dva roky, nastoupila po…
Chystáme-li se o něčem vyjednávat, například když dostaneme pracovní nabídku, máme často pocit, že druhá strana má větší moc než my. Ve skutečnosti tomu tak ale není. Při každém jednání musíme jasně…
Odborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na měření a rozhodování o rozvoji a řízení zaměstnanců. Obvykle se měřila jen návratnost investic například do vzdělávání. Jako…
Efektivní zpětná vazbaPoskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za účelem zhodnocení jejich vlivu na jiné osoby, firmu nebo zákazníky. Aby byla zpětná vazba efektivní, je třeba poskytovat ji…
Šušká se o vás ve vší počestnosti?Žádný člověk není ani méně ani více než jeho vlastní pověst. Povídá se ledascos, zejména pak v souvislosti s tím, jak pracujeme. Neměli bychom proto svým chováním v práci dávat podněty ke vzniku klepů…
Jak zdolat ukecaného náboráře?Už jste se někdy zúčastnili pohovoru, kdy tázající neustále mluvil, ale o všem jiném, než o vás? V takových situacích může uchazeč velmi snadno znervóznět, nemluvě o tom, že to je v konečném důsledku…
Zapadnout nebo vypadnoutNástup do nového zaměstnání je složitý pro čerstvého absolventa i zkušeného pracovníka. Kolegové na něho pohlížejí s nedůvěrou, je zdrojem nejistoty. Spekuluje se o tom, zda zapadne do týmu, bude…
Koučování a mentorování jsou v současné době hojně skloňované pojmy. Článek se proto zaměřil na objasnění skutečnosti, jaký je mezi nimi vlastně rozdíl. Mentorování je nenásilné, oboustranné a…
