Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "��ivotopis" bylo nalezeno 57 článků.

Životopis k nalezení práce nestačí. Co dělat jiného?

5.8.2019 

Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a považuje to za jedinou „strategii”, jak sehnat práci. A co je výsledkem? Stres, frustrace, emocionální rozklad, možná i…

Článek v rámci předplatného Průzkum: U náboru absolventů hrají hlavní roli měkké dovednosti

3.6.2019 

Aktuální situace na pracovním trhu nutí zaměstnavatele stále častěji a vroucněji přijímat jako pracovníky ty skupiny lidí, kteří se dříve nacházeli spíše naspodu hierarchie z pohledu potenciálního…

Článek v rámci předplatného Struktura a obsah kvalitního motivačního dopisu

6.2.2019 

Na běžném CV může každý vypadat všelijak. Životopis má totiž poměrně jasně danou strukturu, nedá se v něm nijak improvizovat a nějaké individuální „výstřelky“ se tam příliš nedějí. Je to často právě…

5 netradičních tipů, jak napsat skvělý motivační dopis

17.5.2018 

Jestliže se ucházíte o práci, jsou tři věci, které musíte zvládnout na 100 %, abyste si zajistili co nejvyšší šance na úspěch – zaslat CV, napsat motivační dopis a absolvovat pohovor. V dnešním článku…

Článek v rámci předplatného LinkedIn: Nejčastější klišé v online životopisech 2017

15.2.2018 

Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn překročil v roce 2017 hranici 500 milionů. Celkem je mezi uživateli zastoupeno více než 200 zemí a oblastí z celého světa. Počet uživatelů z České…

Článek v rámci předplatného Microsoft Outlook již ukazuje profily ze sítě LinkedIn

3.11.2017 

V polovině minulého roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn za 26 miliard dolarů. Od té doby se vedou diskuse, zda dokáže tuto svou největší akvizici obchodně využít.…

Článek v rámci předplatného Náboráři odhalují chyby v profilech na síti LinkedIn

28.8.2017 

Náboráři věnují velkou spoustu času studiu profilů lidí na síti LinkedIn, přičemž se jim většina z nich po chvíli začne zdát identická. Uchazečům o práci je proto doporučováno, aby svůj profil…

Já o voze, personální agentura o koze

19.5.2017 

Jelikož jsem se po zveřejnění svého prvního článku setkal s názorem, že jsem v této problematice nováček, který hodnotí věci podle jedné zkušenosti, rozhodl jsem se, že napíši další článek, v němž…

Článek v rámci předplatného LinkedIn: Nejčastější klišé uživatelů a náborářů v roce 2016

30.1.2017 

Počet uživatelů profesní sociální sítě LinkedIn dosáhl v roce 2016 více než 467 milionů. Celkem je mezi uživateli zastoupeno více než 200 zemí a oblastí z celého světa. Počet uživatelů z České…

Článek v rámci předplatného Příliš dlouho u jednoho zaměstnavatele. Jak to vysvětlit?

4.8.2016 

Trh práce je stále rychlejší. Doby, kdy se cenilo, když zaměstnanec zůstal u jednoho zaměstnavatele dlouhé roky, jsou již pryč. Dnes v životopise mnohem lépe vypadá, když uchazeč vystřídal více…

Článek v rámci předplatného Počítače nahrazují náboráře stále víc a víc

1.7.2016 

Až se příště budete ucházet o práci, o tom, zda vás vyberou, může rozhodovat počítač. Počítačové programy zkrátka a dobře začínají předhánět lidi ve schopnosti analyzovat velké množství informací z…

Diverzita v BBC: Anonymní životopisy jsou jen začátek

30.5.2016 

Noví zaměstnanci britské veřejnoprávní televizní a rozhlasové společnosti BBC začnou být dotazováni, zda měli ve škole kvůli své sociální situaci nárok na obědy zdarma nebo zda jejich rodiče studovali…

Zapomeňte na motivační dopisy

18.2.2016 

Motivační dopis je mrtvý. Tuto zprávu nedávno přinesl server Fastcompany.com ve stejnojmenném článku. Ačkoli to na první pohled může být překvapivá zpráva, po krátké úvaze vlastně nikoho nepřekvapí.…

Článek v rámci předplatného Proč vás nechtějí přijmout? Možná je to vaše chyba

29.12.2015 

Co je pro vás signálem nedůvěryhodnosti uchazeče o práci? Na základě čeho vyřadíte uchazeče z výběrového řízení? S touto otázkou oslovil server Recruiter.com zástupce personálních agentur a další…

Článek v rámci předplatného Británie razí trend anonymních životopisů

3.11.2015 

Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě anonymních životopisů. Personalisté již v životopisech neuvidí jejich jména. Oznámil to premiér David Cameron s tím, že opatření se…

Výpis 3145 z celkem 57