Jak se pozná profík
Rozdíl mezi výborným a průměrným zaměstnavatelem se pozná podle mnohých kritérií. U těch nejlepších se slučuje politika lidských zdrojů s obchodními cíli společnosti. Cíle a strategie těchto…
Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 1190 článků.
Rozdíl mezi výborným a průměrným zaměstnavatelem se pozná podle mnohých kritérií. U těch nejlepších se slučuje politika lidských zdrojů s obchodními cíli společnosti. Cíle a strategie těchto…
Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní dopady. Mezi její výhody patří:1. Vytváří soulad ve vnímání a myšlení zaměstnanců. To ulehčuje komunikace mezi jednotlivci,…
Nízká morálka na pracovišti může vést ke snížení produktivity. Je řada faktorů, které ji mohou negativně ovlivňovat. Příčinou může b&…
Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a posadit ty správné na správná místa. Jejich nejdůležitějším aktivem nejsou zaměstnanci, ale dobří zaměstnanci. Správní zaměstnanci…
Lídři inspirují. Formují talentované a výkonné zaměstnance. Za každým takovým lídrem však najdeme něco stejně silného firemní kulturu, která motivuje zaměstnance k pilné práci a setrvání ve firmě.…
Populace stárne. Průměrný věk pracovní síly je tedy stále vyšší. Na jednu stranu je to výhoda, protože starší zaměstnanci přinášejí větší zkušenosti, lépe rozumějí obchodním očekáváním a z…
Když se na pracovišti objeví nový šéf nebo důležitý pracovník, většina z nás chce rychle vědět, jak se má zařídit, co dělat, jak se k němu chovat. Autor knihy o tom, jak přežít a prorazit na…
Smysl pro humor je vaší nejsilnější zbraní v nepříjemných situacích. Vtipná poznámka často zažene nepříjemné nebo napjaté momenty. Zde je několik běžných situací a autorových návrhů, jak minimalizovat…
Jak dlouho je normální být s dítětem doma v České republice a ve Francii? Tuto otázku si klade článek Hany Šlechtové z Katedry sociologie Masarykovy univerzity v Brně, který zveřejnil magazín Gender,…
Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i její budoucnosti. Nejsou však ještě vyzrálými vedoucími pracovníky. Když je necháte být, jen někteří rozvinou svůj…
Ničí špatné vztahy produktivitu ve vašem podniku? Negativní pracovní vztahy jsou jednou z příčin, proč se zaměstnanci necítí zaangažov&…
Firmy nabízejí svým zaměstnancům více či méně originální pobídky. Velice originální je například americká společnost Semco, která vystupuje proti nudě a tradičnímu uspořádání pracovišť. Své…
Následujících devět bodů vám může pomoci v tom, jak se nejlépe chovat a orientovat v pracovním kolektivu.1. *Buďte ke každému milí*. Vybudujete si tak základ pro dobrý vztah k lidem kolem vás.…
Lidé si všímají toho, jak vypadáte a jak se chováte. Pozorují vaše způsoby a vnímají dokonce komunikaci vašeho těla. Během…
Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj nedávno uveřejnila zprávu, ve které se zabývá problematikou lidského kapitálu. Koncept lidského kapitálu si získává stále větší popularitu, coby přístup k…