Pro hledaný výraz "O čem se mluví" bylo nalezeno 52 článků.
Směrnice, directives, guidelines, instructions, normy, nařízení, procedures, policies, regulations, rules, standards, practices, pravidla, principles, předpisy, postupy, zásady, řády, stanovy to…
Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí provozovatele pracovního portálu Monster Worldwide. Konečná dohoda o převzetí počítá s celkovou částkou 429…
Již dvacet milionů lidí běhá po světě s pohledem upřeným na displej svého chytrého telefonu ve snaze chytit imaginární postavičku japonské příšerky, tzv. Pokémona. U hry Pokémon Go tráví dokonce více…
Nábor se vrací ke kořenůmCíl náboru zaměstnanců je stále stejný najít nejkvalifikovanější kandidáty, kteří dokáží zapadnout do firemní kultury a podávat skvělé výkony v obsazovaných pozicích. Objevují se však nové trendy ve…
V březnu 2016 proběhla ve Vídni už čtvrtá výroční konference HR Minds forum, pořádaná společností Global Leading Conferences (GLC).
Víte, kolik si můžete vydělat v digitálním průmyslu?Digitální technologie pronikly už do všech průmyslových odvětví a oblastí obchodu, což přineslo velký nárůst poptávky po digitálních odbornících. Firmy a organizace se začaly doslova přetahovat o…
Úvod do analýzy dat v HRŘídíte HR a máte data. Co ale s nimi? Jak je využít co nejefektivněji ku prospěchu nejen vašeho oddělení, ale i celé vaší organizace? Tuto otázku si klade zajímavý článek na serveru TLNT.com, který se…
Nejčastější pojmy z kvality ve výrobě pro nevýrobní poziceCo že je to ten Ishikawův diagram? Jak se liší ISO 9000 od ISO 9001? Co je to „pípap“? To jsou jen některé příklady otázek, s nimiž jsem se za léta svého působení ve vzdělávání dospělých setkával…
Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní otázku k zamyšlení předložil publiku Donald H. Taylor, předseda The Learning and Performance Institute a zároveň jeden z …
Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítěUniversum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala začátkem letošního roku čtyřdílnou studií 2020 Outlook: The Future of Employer Branding. Průzkum získal odpovědi od více než…
Kolik žen kolem padesátky s těly dvacítek potkáváme na seminářích a konferencích pro personalisty? Je léto, takže se pojďme podívat, jak se do plavek připravují naše personalistky, lektorky a koučky…
Čas skoncovat s HR?Je čas vyhodit HR do vzduchu a vytvořit něco zcela nového. My vám povíme jak. Toto heslo spolu s obrázkem bomby s hořící zápalnou šňůrou najdeme na titulní straně letního dvojčísla časopisu Harvard…
Muž, který podporuje kvóty pro ženyMyšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem vyvolává bouřlivé diskuse a jitří emoce obou pohlaví. Důkazem může být například jedna z diskusí v největší české skupině věnované…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních HR odděleních v poslední době často skloňují. Personalisté dnes stojí před zásadním úkolem – jak sestavit týmy, aby dobře…
20. května hostil Slovanský dům v centru Prahy 18. ročník výroční konference profesní neziskové organizace People Management Forum s názem HR know-how: Síla HR aneb Čtyři stupně k úspěchu! V závěru…
