Pro hledaný výraz "Person%EF%BF%BD%EF%BF%BDln%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20marketing" bylo nalezeno 2822 článků.
Problémem mnoha personálních oddělení zůstává fakt, že s přijetím nového zaměstnance vyřídí příslušnou agendu a stroze jej informují o výhodách, které mu podnik přinese, aniž by měly nějaký program…
Jak vydělávat jako chlapŽeny ve vedoucích funkcích si obecně vydělávají méně než muži na stejných postech, to je známá věc. Američtí náboráři a…
Ranní ptáče dál doskáče a lépe uspěje u přijímacího pohovoruSoučasná praxe ukazuje, že u přijímacích pohovorů jsou úspěšnější kandidáti, kteří přijdou na řadu ráno nebo dopoledne, nejlépe mezi devátou a jedenáctou hodinou. Přijímací pohovor je velmi stresující…
Ideální kariéra má jméno MBTIJedno staré rčení říká, poznáme-li sebe, pochopíme ostatní. To platí mimo jiné i na pracovišti. Manažeři mohou například pochopením své vlastní osobnosti a svého pracovního stylu dospět k poznání…
Proč jste přišli o své poslední zaměstnání?Jednou z typických otázek při přijímacích pohovorech je starý známý dotaz: Proč jste opustili své poslední zaměstnání? Ať už jsme stali obětmi snižování stavů, nebo nás propustili z jiného důvodu,…
Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní pozornost, to je nesporné. Mnohé firmy však tento fakt opomíjejí. Nováček pak může zažít první pracovní den, jako jistý Jack,…
Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena schopna trochu číst. Dnes ženy umějí číst i psát. Neustále se však hovoří o tom, zda mají skutečně rovnoprávné postavení. Jak…
Ať nepřijmete nepravéhoŠpatná rozhodnutí při náboru pracovních sil mohou mít pro firmy nepříjemné následky. Cena chybně přijatého člověka v sobě zahrnuje náklady na jeho školení a případnou náhradu, inzerci, nižší…
Jste oblíbeným zaměstnavatelem?V mnoha zemích se volí Zaměstnavatel roku a sestavují se seznamy společností, které (zjednodušeně řečeno) dle odborníků a samotných zaměstnanců používají správné pracovní postupy a kreativní způsoby…
Nábor v duchu psychologie Carla JungaOsobnostní testy již dnes nejsou zdaleka doménou pouze psychologů. Stále v hojnější míře je využívají i odborníci na lidské zdroje, a to zejména při náboru nových pracovních sil. Ve Spojených státech…
Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním obchodních ředitelů by klidně mohl být náborář. Obchodní ředitel má na starosti školení, rozvoj a motivaci prodejního personálu,…
Krize na trhu práce nutí uchazeče používat velmi neobvyklé metody, pomocí nichž na sebe chtějí upoutat pozornost potenciálního zaměstnavatele. Jeden sází na klasické internetové zprostředkovatelny…
I když se to na první pohled nemusí každému jevit jako zřejmé, přijímací pohovory a sobotní obědy na návštěvě u přátel mají mnoho společných rysů. Náborář by se měl například připravit na příchod…
Chce-li firma uspět na veletrhu práce, musí se na to předem dobře připravit. Samotná účast pochopitelně nestačí. Úspěch není předem zaručen ani tehdy, rozhodne-li se firma účastnit veškerých možných…
Pracovní inzerce efektivněNalezení správné osoby na volné místo ve firmě nebylo nikdy větším problémem než nyní. Úkol je zcela jasný najít toho nejlepšího. Otázkou zůstává, jak na to. Žádnému náboráři se nedostane do rukou…
