Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální strategie a plánování" bylo nalezeno 585 článků.

Únava zaměstnanců z (pandemických) opatření

8.12.2021 

Neexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už unavení, otrávení a vysílení a tak ignorují jakákoli pandemická opatření. S tímto problémem se ve firmách setkáváme stále častěji.…

Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..."

30.11.2021  Rozhovor s Tomášem Ervínem Dombrovským, analytikem pracovního trhu společnosti LMC s.r.o. a Michalem Kankrlíkem, spolumajitelem a obchodním ředitelem IVITERA, a.s.

Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.cz., ale zaměřuje se také na vzdělávání nebo inovace v HR. Na konferenci HR Know How 2021, jejímž organizátorem je People…

Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšil

29.11.2021 

Pandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského centra podnikových služeb SAP Services. Důvodem je zejména snaha skloubit práci se studiem anebo péčí o rodinu. Nejčastěji se…

INSPIROFEST – Návrat do práce

27.10.2021 

Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá většina firem, která nepřistoupila na full remote režim. Na v pořadí již třináctém online INSPIROFESTU, který pořádá společnost…

Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste

26.10.2021 

Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací zaměstnanců, je v České republice zatím patrný opačný trend, pracovníci zde upřednostňují jistotu zaměstnání před změnou. Kromě…

Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října

15.10.2021 

Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich korporátních klientů – část lidí se usídlila pohodlně na HO a do práce se jim zkrátka nechce. Ačkoli většina klientů nastolila systémy…

Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talent

15.10.2021  Rozhovor Michala Kankrlíka, spolumajitele IVITERA a.s. s českým ekonomem, vysokoškolským pedagogem a filozofem Tomášem Sedláčkem.

V rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021 - HR v novém normálu, jejíž organizátorem je společnost People Management Forum, se věnujeme tomu, jak se zaměstnavatelé musí…

Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů

12.10.2021 

Ve své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy, jednoduchou a zároveň velmi užitečnou pomůcku, která přináší strukturu a nadhled do řešení různých situací. V minulém článku…

Pěti kroky k prevenci syndromu vyhoření u zaměstnanců

30.9.2021 

Covidová pandemie, nejistota, snižování počtů zaměstnanců, nové pořádky, nové pracovní agendy „přeživších“ pracovníků a celková změna struktur firem. To je jenom částečný výčet důvodů, proč dnes…

Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdown

20.9.2021  O konceptech na splnění požadavků „chytrých“ způsobů práce jsme mluvili s Karolom Horváthom, senior konzultantem firmy FBE.

Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě fyzického pracovního setkávání, ale také nad postojem firem ke kancelářím jako nákladové položce nebo naopak nezbytnému nákladu,…

HR v době změny: Na co ještě čekáte? Volba role je jen na vás

13.9.2021 

Není prakticky žádná společnost, kterou by pandemické období určitým způsobem nezasáhlo. Strategie firem se ve většině případů výrazně mění a mění se také očekávání, procesy, účel i naplň pozic v …

Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si je

7.9.2021 

Jak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný autor, kvadrantové grafy jsou jediný nástroj, který při práci s lidmi budete potřebovat.

Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozum

21.7.2021 

Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj šéf za mnou přichází s úkolem: „Lorenzo, prosím, zajeď do USA a zjisti, zda by se dalo něco udělat. 60 inženýrů za 10 let…

Benefity, za které nezaplatíte ani korunu. A s minimem administrativy pro HR oddělení k tomu.

1.7.2021 

V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity přicházíme s nabídkou firemního benefitu, který vás nebude stát ani korunu navíc. Jsme cestovní agentura Hotely Mariánské Lázně a…

Plán je ničím, ale plánování je vším. Zúčastněte se červnového Business Brunche na téma strategické myšlení

8.6.2021 

Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business Brunche, rozvojového programu pro manažery a personalisty. Že se jedná o důležité a aktuální téma, je zřejmé z dynamických změn,…

Výpis 106120 z celkem 585