Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie" bylo nalezeno 897 článků.

Džungle personalistiky

8.4.2002  Džungle personalistiky

Žijeme v době, kdy intelektuální kapitál, emocionální inteligence, řízení týmu a správa znalostí mají nezanedbatelný vliv na prezentaci firmy na trhu. Emoční inteligence, která se donedávna považovala…

Článek v rámci předplatného Nepodceňujte externisty a outsourcingové firmy

4.4.2002  Nepodceňujte externisty a outsourcingové firmy

V době vysoké nezaměstnanosti se často stává, že na jednu uvolněnou pracovní pozici připadá vysoké procento uchazečů. Výběr potom není jednoduchý, zvláště objeví-li se několik vysoce talentovaných…

Článek v rámci předplatného Nábor personalistů - poučte se od obchodníků

3.4.2002  Nábor personalistů – poučte se od obchodníků

Profesionální obchodník a profesionální personalista mají mnoho společného. Oba firmě zvyšují zisky, rozšiřují pří…

Dali jste výpověď? Chovejte se profesionálně.

25.3.2002  Dali jste výpověď? Chovejte se profesionálně.

Den, na který jste čekali, konečně nadešel. Dali jste výpověď a odcházíte. Konečně se zbavíte otravného šéfa, otravné práce nebo obojího dohromady. Máte nutkání udělat na rozloučenou něco bláznivého (…

Článek v rámci předplatného Úkoly personalistiky pro nastávající desetiletku

22.3.2002  Úkoly personalistiky pro nastávající desetiletku

Oblast personalistiky a lidských zdrojů pomalu přestává být interní záležitostí jednotlivých firem. Personalisté a manažeři si čím dál častěji uvědomují vyšší zodpovědnost, než tu, kterou mají v rámci…

Článek v rámci předplatného Jste jen šedý průměr

7.3.2002  Jste jen šedý průměr

V době ekonomického rozmachu zaměstnanci často považovali roční prověrky za naprosto zbytečnou záležitost. Společnosti se totiž snažily své pracovníky tak zoufale udržet, že jim neustále zvyšovaly…

Článek v rámci předplatného Porušují prověrky minulosti lidská práva uchazeče?

1.3.2002  Porušují prověrky minulosti lidská práva uchazeče?

Několik zaměstnanců z jedné americké firmy bylo propuštěno kvůli tomu, že se odmítli podrobit povinným prověrkám. Ty měly zjistit, zda tito zaměstnanci v minulosti nebrali drogy či zda nebyli soudně…

Článek v rámci předplatného Proč bychom vás měli přijmout?

20.2.2002  Proč bychom vás měli přijmout?

Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako výrobek, který se musí prodat. Musí dokázat, že právě on je tím pravým pro firmu. Má k tomu ideální příležitost při přijímacím…

Článek v rámci předplatného Personální politika je pro podnik klíčová

15.2.2002  Personální politika je pro podnik klíčová

Strategické plánování v rámci jednotlivých firem zahrnuje pojmy jako cíle, poslání, mety, komercializace výrobků a realizace marketingového plánu. Zkrátka vše, co umožní firmě uspět na trhu a stále se…

Uplatnění finančních poradců a účetních na trhu práce

5.2.2002  Uplatnění finančních poradců a účetních na trhu práce

Hlavní pracovní náplní účetních a finančních poradců je příprava, analýza a ověřování finančních hlášení. Uplatní se zejména ve čtyřech oblastech, tj. ve veřejném a vládním účetnictví, účetnictví…

Článek v rámci předplatného Nezáleží pouze na schopnostech, důležitá je i osobnost

29.1.2002  Nezáleží pouze na schopnostech, důležitá je i osobnost

Uchazeči o práci, zejména v technických oborech, se domnívají, že s technickým vzděláním najdou uplatnění všude. Nemusí tomu tak však být vždy některé firmy, které hodně komunikují se zákazníky,…

Článek v rámci předplatného Nábor vedoucích pracovníků: jak se nenechat napálit

24.1.2002  Nábor vedoucích pracovníků: jak se nenechat napálit

Mnoho nově založených firem doufá, že nábor zkušeného vedoucího pracovníka jim zvýší prestiž, dodá na důvěryhodnosti a posílí jejich stabilitu. Příklad společnosti Pinpoint Networks, o kterém se autor…

Výpis 886897 z celkem 897