Pro hledaný výraz "Vyhled��v��n�� a n��bor" bylo nalezeno 1476 článků.
Rozhodnutí náborářů vedoucí k přijetí nevhodných osob okrádají organizace o čas, školicí zdroje a psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních chyb, kterým je třeba se při náboru vyhnout.…
Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti obchodu se proto rozmáhá trend přijímání nových zaměstnanců na základě vzhledu. Upřednostňování atraktivních uchazečů o…
Jak nepřijít o talentyPři současné éře masového propouštění si manažeři firem ani nechtějí připustit, že zanedlouho budeme zřejmě čelit výraznému nedostatku talentů. Důvodem je především stárnutí současné populace…
První dojem se počítáNázory na to, kdy je nejlepší přijít na řadu při přijímacím pohovoru se u různých lidí liší. Článek doporučuje, aby uchazeči volili raději pohovor hned mezi prvními. Náboráři si totiž často uchovají…
Válejí si nezaměstnaní šunky?Řada lidí se domnívá, že nezaměstnaní jsou líní, nechce se jim do práce a parazitují na výsledcích práce nás všech. Otázkou však zůstává, zda je to pravda a jak se odráží ztráta zaměstnání v psychice…
Jak na neochotné referenceOd uchazeče o zaměstnání se očekává, že předloží seznam bývalých nadřízených, kteří mohou poreferovat o jejich výkonech v minulých zaměstnáních. Jména uváděná na těchto seznamech jsou často jiná, než…
Žadatelé o práci často zažívají situaci, kdy se k nim po absolvování přijímacího pohovoru nedostane žádná zpětná vazba. Když už jim pak náboráři sdělí, že nebudou přijati, nevypovídá to sdělení o…
Videohry v procesu náboruNalézt vhodné kandidáty na volné pozice je stále těžší a těžší. Náboráři proto přistupují k alternativním metodám výběru, které testují zejména intelekt kandidátů. Jedna z těchto metod například…
Ekonomové nejsou již v současné době jediní, kdo mohou hovořit o deflaci. Pojem deflace se nyní dostává do úst i manažerům lidských zdrojů, potažmo náborářům, a to v souvislosti s životopisy žadatelů…
Po zaznění tónu mi zanechte práciJestliže hledá člověk v dnešní době zaměstnání, musí být připraven na telefonát od potenciálního zaměstnavatele. Neznamená to ovšem jen to, že by měl vlastnit telefonní přístroj se záznamníkem.…
Žadatelé o práci mají stále bujnější fantaziiSoučasná situace na trhu práce nutí nezaměstnané k tomu, aby stále více využívali své fantazie. Chtějí-li získat práci, musejí být kreativní a ukázat se v co nejlepším světle. Otázkou ovšem zůstává za…
Uchazeč je jako dílek mozaikyPři náboru uchazečů již nelze přihlížet jen k pracovním zkušenostem a vzdělání. Firmy musí najít někoho, kdo jim padne. Chytré společnosti proto spíše investují více do procesu náboru zaplatí si…
Personalisté, kteří musí prověřit několik uchazečů o stejnou pracovní pozici za jediný den, se často na pohovor nestihnou správně připravit. Proto spíš spoléhají na svůj šestý smysl a doufají, že se…
Internet dnes mnoha lidem nabízí možnost najít zaměstnání, které by jinak nezískali. Nábor pracovních sil prostřednictvím celosvětové počítačové sítě má však svá četná úskalí. Jedním z nich je i fakt,…
Firmy, které se snaží plně soustředit na své podnikání, nemají čas neustále měnit a doplňovat strategie náboru nových zaměstnanců. Zvláště tam, kde se podmínky často mění a kde se rychle střídají…
