Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 368 článků.
Čeští zaměstnavatelé šetří na benefitechZaměstnavatelé reagují na ekonomickou krizi také tím že omezují benefity pro své zaměstnance. Ukázala to analýza společnosti a portálu Profesia. Minulý rok byla bez benefitů asi přibližně čtvrtina…
Češi chtějí dovolenou, auta a vzděláváníNejběžnějšími benefity v Česku jsou dlouhodobě stravenky nebo občerstvení a pět týdnů dovolené. Přibývá také firem, které svým…
Obama rozšiřuje výhody partnerů stejného pohlaví federálních zaměstnancůAmerický prezident Barack Obama podepsal memorandum, které rozšiřuje některé benefity federálních zaměstnanců i na jejich partnery stejného pohlaví.Vysvětlil, že jelikož zákon na ochranu manželství (…
Jak komunikovat o benefitech v ekonomické kriziOmezování komunikace o benefitech vobtížných ekonomických časech se může negativně podepsat na fluktuaci a produktivitě zaměstnanců, což má přímý vliv na celkové hospodářské výsledky firem. Článek…
Britové šetří na cestování a bavení klientůNejnovější čtvrtletní výzkum britského Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a společnosti KPMG ukázal, že dvě třetiny ztéměř 900 oslovených britských pracovníků již zažily nebo očekávají…
Proč investovat do komunikace o benefitechVe stresujících obdobích mají firmy tendenci snižovat mimo jiné i zaměstnanecké výhody a také objem komunikace, který jim věnují. To je ale špatný přístup zhlediska zaměstnanců i firmy. Firmy, které…
Top 10 globálních výzev v oblasti zaměstnaneckých výhodNadnárodní zaměstnavatelé čelí společným výzvám voblasti HR bez ohledu na geografickou polohu, kulturu nebo jazyk. Mezi ty největší patří měnící se koncept odchodu do důchodu a pokračující růst…
Zapojte zaměstnance do přípravy plánu zaměstnaneckých výhodJednou ze základních výzev, kterým firmy čelí, je umět přilákat a také udržet dobré zaměstnance. Vtom jim mohou pomoci plány zaměstnaneckých výhod. Při zavádění těchto plánů je třeba zvažovat celou…
7 kuriózních výhod amerických ředitelůSvysokým postavením vpracovním světě souvisejí vysoké platy. Roční příjmy výkonných ředitelů úspěšných firem dosahují desítek milionů dolarů. Řada znich se navíc těší množství okázalých výhod, o…
I když nemůžete ovlivnit ceny pohonných hmot, existují postupy, které vám mohou pomoci snížit náklady na dojíždění do zaměstnání, což vám nejen ušetří prostředky, ale také zvýší spokojenost vpráci.-…
Nabízí vaše společnost zdravotní program? NeváhejteZájem o zdravé pracoviště a sním spojené programy se rychle zvedá, hlavně vsouvislosti stím, jak rostou výdaje za zdravotní péči. Potvrzuje to například nedávná studie mezinárodní společnosti Maritz,…
Jak pomoci zaměstnancům s drahým dojížděnímTéměř tři čtvrtiny amerických zaměstnavatelů nijak nepomáhají svým zaměstnancům v otázce rostoucích nákladů na dojíždění do práce. Ukázal to výzkum více než 7000 lidí, který provedl server Beyond.com.…
Americká společnost Compdata Surveys provedla výzkum populárních zaměstnaneckých výhod pro manažery. Ukázalo se, že nejpopulárnější jsou mobilní telefony. Výzkumu snázvem Executive Compensation 2008/…
Zdravotní benefity v EvropěNáklady na poskytování zdravotních benefitů vEvropě vzrostly vroce 2007 průměrně o 5 % na zaměstnance. I přes rostoucí náklady však firmy plánují udržet své plány poskytování zdravotních benefitů,…
Investice do zdraví zaměstnanců je konkurenční výhodaInvestice do zdraví a pohody zaměstnanců je nejen součástí péče o lidi, kteří pro vás tvrdě pracují, ale také smysluplným obchodním řešením. Pomůže snížit absence a snimi spojené nepříjemnosti a…
