Pro hledaný výraz "-kk-" bylo nalezeno 11105 článků.
Ukázky z praxe: Jak virtuální realita pomáhá při náboruVirtuální realita neslouží jen k zábavě a hraní her. Využívá se například pro účely vzdělávání, při léčbě psychických poruch a mnohé využití nalézá i v personalistice. Zvlášť velký potenciál má v…
Každá firma má svou značku zaměstnavatele, ať už se o ni aktivně stará či nikoli. Tzv. employer brand je vlastně pověst na trhu práce, která firmě více či méně pomáhá přilákat a udržet ty správné…
Období od září do prosince 2017 přineslo další historicky nejnižší úroveň nezaměstnanosti. Zaměstnanost v České republice dosáhla nové rekordní výše 74,3 % a nezaměstnanost klesla na rekordních 2,4 %,…
Nejbohatší z bohatých 2018Magazín Forbes zveřejnil svůj žebříček nejbohatších lidí světa pro rok 2018. Počet dolarových miliardářů podle něj opět stoupl, z loňských 2043 na letošních 2208. Také celkové jmění světových…
Co budou dělat náboráři, až je nahradí roboti?Diskuse o tom, že umělá inteligence brzy nahradí řadu profesí, nabírají na obrátkách. Mluví se i o specialistech náboru, které roboti už dnes předčí minimálně ve schopnosti prověřovat životopisy…
Proč se Amazon jmenuje Amazon?Také vás někdy napadá, jak vznikají názvy firem? Každý název v sobě nese určitý příběh nebo skrytý význam. Myšlenkové pochody, které vedly ke vzniku mnoha názvů, jsou často velice originální. Pojďme…
Bude se koučování top manažerů v roce 2022 uplatňovat častěji než dnes? A v jaké formě? Bude se od koučů vyžadovat povinná certifikace? Klesnou poměrně vysoké sazby manažerských koučů? A konečně –…
HR a nové technologie v roce 2018Fyzický a digitální svět pracovišť se bude v roce 2018 dále vzájemně propojovat. Přispěje k tomu především umělá inteligence, díky níž se systémy učí lépe přizpůsobovat potřebám uživatelů. Pro HR to…
Stále více lidí dnes pracuje z domova či jiného místa vzdáleného od sídla či provozovny zaměstnavatele, systémy zaměstnaneckých výhod však na tyto pracovníky často nemyslí. Firmy tím vysílají signál,…
Angažovanost zaměstnanců stojí a padá s manažeryPojem „angažovanost zaměstnanců“ bývá často zaměňován s pocitem štěstí nebo spokojenosti v práci. Ve skutečnosti však znamená emoční spojení zaměstnanců s firmou, pro kterou pracují, a jejími cíli.…
Novinka pro náboráře na síti LinkedIn: Sdílení kalendáře s kandidátyDomlouvání vhodného času první schůzky s potenciálními kandidáty na pracovní pozice patří k nejnáročnějším úkolům náborářů. Při nejmenším je to časově náročné, protože ne každý kandidát je…
Všichni zaměstnavatelé s více než 250 zaměstnanci mají ve Velké Británii zákonnou povinnost zveřejnit do 4. dubna 2018 rozdíly v odměňování svých zaměstnanců ženského a mužského pohlaví. Údaje mají…
Koučování a mentorování jsou stále často zaměňované pojmy. Oba tyto typy rozvoje zaměstnanců mohou firmám přinést skvělé výsledky, mají však svá pravidla, která je třeba chápat a dodržovat. Kdy je…
Špatný zaměstnanec, nebo špatný šéf?Každý manažer se ve své praxi setká se situací, kdy některý z jeho podřízených podává nedostatečný výkon. To může poškodit celý tým, ale i samotného manažera v očích jeho nadřízených. Manažeři proto v…
Zásadní průlom v oblasti pružné práce v Evropě. Tak je označována dohoda největšího německého odborového svazu IG Metall se zaměstnavateli v kovoprůmyslu a elektrotechnice zastupovanými svazem…
