Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zaměstnanecké výhody po fúzi Když proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů úspěšně integrovat obě skupiny zaměstnanců. Proces fúze je náročný na psychiku a pro…
Zaměstnanci Oxford Health Plans si běží pro zlato Společnost Oxford Health Plans byla založena v roce 1984 a zabývá se…
Žijeme v 21. století a vše kolem práce se mění. Rozšiřuje se například…
Efektivní zpětná vazba Poskytování zpětné vazby je komunikace s určitou osobou nebo týmem za…
Aktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší…
V současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být…
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení.…
Uznání nebo peníze? Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku…
Na celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než…
Chudoba cti netratí (ale bolí) V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet…
Jak si udržet nejlepší zaměstnance Považuje-li firma zaměstnance za svůj nejcennější zdroj, čekají ji…
Jak by se vám líbilo dostat něco zadarmo? Někteří zaměstnavatelé právě…
