Lidské zdroje - zprávy z HR

Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice

Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě třetiny společností připouští, že věk uchazečů může být při zaměstnávání bariérou. Řada z…

GEMINI, NANO BANANA

Gartner definuje nové priority pro HR: konec statických pozic a nový pohled na firemní kulturu

Globální trh práce se nachází pod vlivem tří souběžných sil: rychlého…

Gemini

HR trendy 2026: Jak vyvážit krizová opatření a rozvoj zaměstnanců

Personalisté ve středně velkých podnicích se ocitají v situaci, která…

Vojtěch Bednář, Firemní sociolog

Dva nástupci na jednu funkci

V oddělení s asi dvaceti zaměstnanci se bude měnit vedoucí. Management má…

Jitka Kouba, Grafton

Spokojenost zaměstnanců klesá. Téměř 60 % lidí odchází kvůli špatné atmosféře v práci

Přestože 69 % zaměstnanců v Česku vnímá svou práci pozitivně, jejich…

Andrea Černá, Deloitte

Čeští mladí na pracovním trhu: Stabilita, smysl práce a osobní pohoda jsou důležitější než rychlý kariérní růst

Jak charakterizovat mladé lidi na tuzemském trhu práce? Chtějí se rozvíjet…

Proč onboardingový balíček rozhoduje o prvním dojmu zaměstnance

První dny v nové práci rozhodují o tom, jak rychle se zaměstnanec začlení a…

Jakub Klimeš ředitel pro nábor specialistů ve společnosti ManpowerGroup ČR

Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi

Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí…

Olga Hyklová, majitelka a výkonná ředitelka personální agentury Advantage Consulting

Digitální stopa u pohovoru rozhoduje. Personalisté běžně srovnávají životopis s online profilem

Životopis a pracovní zkušenosti už nejsou jedinými faktory, které rozhodují…

Eva Vodenková, HR and Operations Director společnosti OKsystem

Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace

Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…

Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat

Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…

Romana Szuťányi, advokátka a pracovněprávní expertka advokátní kanceláře ROWAN LEGAL

Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL

Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá…

Gemini

Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů

Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…

Výpis 113 z celkem 2963