Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Smíchem k úspěchu

Sterilní a studené firemní prostředí vede lidi k tomu, že se snaží najít si své rozptýlení ať už je to bdělé snění, surfování na internetu nebo hraní her. Když jim…

Řízení výkonnosti: Stejný přístup ke všem?

Řízení výkonnosti: Stejný přístup ke všem?

Zaměstnavatelé se zaměstnanci v různých oborech a oblastech světa by neměli…

Úspora času při práci v kanceláři

Úspora času při práci v kanceláři

Zefektivňujte rutinní procesySpousta kancelářské práce má rutinní charakter…

Destruktivní manažerské praktiky

Destruktivní manažerské praktiky

Server Peoplemanagement představuje knihu Hard Facts, Dangerous Half-Truths…

Tým versus jednotlivci

Tým versus jednotlivci

Společnosti bývají tvořené týmy, a tým…

Jak rozvíjet přizpůsobivost

Jak rozvíjet přizpůsobivost

Schopnost přizpůsobovat se se dá naučit. Jako u většiny dovedností to chce…

Co je přizpůsobivost?

Co je přizpůsobivost?

Přizpůsobiví lidé dokáží přijímat změny, pracovat s neznámými věcmi a měnit…

Nenechte vyhrát byrokraty

Nenechte vyhrát byrokraty

Byrokracie často brání firmám v efektivním náboru:- Lidé ve firmě. Až…

Rozdíl mezi šéfem a vůdcem

Rozdíl mezi šéfem a vůdcem

Každý vůdce je zároveň i šéf. Ale ne každ&…

Práce z domova populární po celém světě

Práce z domova populární po celém světě

V roce 2005 pracovalo na celém světe doma alespoň jednou týdně více než 82…

Šéfové milují práci přesčas

Šéfové milují práci přesčas

Britové pracují déle než všichni ostatní Evropané, výzkumy za poslední rok…

Jak ochránit adepty od hloupých rozhodnutí

Jak ochránit adepty od hloupých rozhodnutí

Pro zlepšení náborových výsledků je třeba změnit systém rozhodování,…

Otevřená pracoviště škodí zdraví

Otevřená pracoviště škodí zdraví

Otevřené pracovní prostory jsou prokletím mnoha zaměstnanců. Chybějící…

Výpis 15091521 z celkem 2122