Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je jedním z klíčových úkolů managementu lidských zdrojů. Na jeho úspěchu záleží dynamický rozvoj…
Moudří zaměstnavatelé vědí, že když nejsou zaměstnanci na pracovišti,…
V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát…
Kdysi bylo téměř samozřejmé, že matky po porodu svou kariéru pověsily na…
Výbor EU inicioval projednávání rámcov&…
To, že mají zaměstnanci ze svých nadřízených strach, je dodnes stále častým…
Kamarád povídal, ať jdu na pohovor k vám... Tak jsem tady! Nedávná americká studie se zaměřila na výzkum přístupu studentů a…
Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost Souběžné pracovní poměry jsou charakterizovány t&…
Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…
Nadřízení a podřízení společně tvoří jeden celek, podnik. Podnik by tedy…
Slobbies (slow but better working people pomalí, ale lépe pracující lidé),…
Stresové zatížení zaměstnanců způsobují nejčastěji rodinné a interní…
Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…
