Stávek je stále dost Podle statistik amerického úřadu práce se v roce 2003 zvýšil počet ztrát pracovního času kvůli stávkám a blokádám. Na druhou stranu je ale stále nízký v širším…
Co zaměstnavatelé vlastně chtějí Ten, kdo chce v následujícím roce nebo dvou letech najít práci, musí mít…
Personální systémy - trendy 2004 Technologie pro řízení lidských zdrojů, v jejichž režii se ponese rok 2004…
Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené Doba efektivního využívání analytických softwarových nástrojů v HR je tady.…
Co nás čeká a co nás nemine DBM, mezinárodní HR konzultantská společnost, a část The Thomson…
Kde jsou promovaní inženýři, sinus, kosinus, deskriptiva...? Náborové očekávání výrobců ve Velké Británii dosáhlo rekordní výšky, ale…
Nejdříve myslet, pak jednat aneb organizační změny Životní moudrost, která praví nejdříve myslet, pak jednat, není vždy heslem…
Celé je to špatně Jak ukázal nový výzkum SHL, základy společností jsou celosvětově významně…
Žijí manažeři v životní rovnováze? Poradenská společnost Kienbaum v Německu se věnovala v jednom ze svých…
Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své…