5 zbytečných chyb náborářů na internetu Neefektivní náborář se vymlouvá, že na trhu nejsou žádní vhodní lidé pro obsazované pozice. Tímto konstatováním začíná výčet chyb náborářů při hledání talentů…
Koučink Centrum zve na Dny otevřených dveří Den otevřených dveří Koučink Centra pro širokou veřejnost proběhne 18.7.…
Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
Vaše firma to pravděpodobně nemá a pokud ano, nedokáže s tím efektivně…
Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích…
Případové studie: Nábor pomocí sociálních sítí v předních světových firmách Jak vypadají strategie náboru zaměstnanců prostřednictvím internetu v…
Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a…
Co je to vlastně "sociální HR"? Časopisy, weby a konference zaměřené na řízení lidských zdrojů se stále…
Řadě zaměstnavatelů velice záleží na tom, jak vypadají jejich zaměstnanci…
Nabídka kurzů vzdělávacích společností se neustále rozšiřuje a výběr…
Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro…
Základní prvky sociálního intranetu Na firemních intranetech se v poslední době stále častěji objevují interní…
Letos poprvé známe také nejžádanější firmy v regionu pohledem studentů VŠ a…