WorldatWork

portál globální asociace manažerů lidských zdrojů WorldatWork

Články z tohoto zdroje (167)

• Studie: Evropě chybí dovednosti, přesto omezuje investice do rozvoje zaměstnanců

  2.5.2012

  86 % evropských zaměstnavatelů zmrazilo nebo snížilo v posledních 12 měsících své investice do vzdělávání zaměstnanců i navzdory pokračujícímu nedostatku dovedností. Vyplývá to ze studie společnosti…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=60975 » Celý článek

• Co spojuje nejobdivovanější firmy světa?

  8.3.2012

  I přes ekonomické změny, technologický pokrok a sílící globalizaci zůstávají faktory určující podstatu obchodního úspěchu firem stále stejné. Potvrdil to alespoň nejnovější žebříček „Nejvíce…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=59757 » Celý článek

• Studie: Většina profesionálů nechce odejít, ale...

  2.3.2012

  Hlavním důvodem pro to, že nespokojení zaměstnanci ve vedoucích rolích zůstávají u svých současných zaměstnavatelů, je pružná pracovní doba. Vyplývá to alespoň z globálního výzkumu společnosti…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=59515 » Celý článek

• Mercer: Nejlépe se žije zaměstnancům vyslaným do Vídně

  30.11.2011

  Městem s nejlepším životním standardem na světě je Vídeň. První desítku pak doplňují Curych, Auckland, Mnichov, Düsseldorf a Vancouver, Frankfurt, Ženeva, Kodaň a Bern. Vyplývá to z letošního ročníku…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=57320 » Celý článek

• Mercer: Zaměstnanci chtějí hlavně respekt

  31.10.2011

  Loajalita zaměstnanců celosvětově klesá. Vyplývá to alespoň z globální studie společnosti Mercer s názvem What's Working, do níž se zapojilo téměř 30 tisíc zaměstnanců ze 17 geografických oblastí v…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=56816&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Evropa: Ženy ve vedoucích pozicích stále zaostávají

  13.10.2011

  Nerovnosti v zastoupení a platovém ohodnocení mužů a žen v řídících orgánech evropských firem přetrvávají. Potvrdil to aktuální výzkum globální poradenské společnosti Hay Group, který analyzoval 431…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=56500&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Studie: Platy evropských ředitelů stagnují, bonusy rostou

  30.9.2011

  Zatímco platy evropských ředitelů zůstaly v průběhu posledního roku bez výrazných změn, výše jejich bonusů pokračovala v růstu. Vyplývá to ze studie personálně-poradenské společnosti Hay Group s…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=56198&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Studie: Jihoevropští manažeři mají k pohodářům daleko

  1.8.2011

  Tradiční stereotypy spojované s pohodovým středomořským životním stylem se neodrážejí v jihoevropské pracovní kultuře. Vyplývá to alespoň ze studie společnosti Hay Group. Ta dokonce tvrdí, že…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=54478&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitálu

  28.7.2011

  Firmy stále nedokáží plně integrovat rizika plynoucí z řízení lidí do svých celkových struktur pro řízení rizik. Ukázal to alespoň globální výzkum organizace The Conference Board s názvem Managing…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=53775 » Celý článek

• V Americe ubývá teleworkerů. Poprvé za sedm let

  27.6.2011

  V USA klesl počet zaměstnanců pracujících z domova či jiného vzdáleného místa mimo kancelář. Stalo se tak poprvé od roku 2003, kdy se globální nezisková organizace WorldatWork začala zabývat měřením…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=53095&from=Home%20Work-Life%20News » Celý článek

• Studie: Angažovanost zaměstnanců je v rukou přímých nadřízených

  16.6.2011

  Ekonomická krize povolila. Mnohé firmy však čelí nízké morálce a angažovanosti zaměstnanců, což proces ozdravení ekonomiky zpomaluje. Nejdůležitější vliv na angažovanost zaměstnanců mají přitom přímí…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=52815 » Celý článek

• Kde se (ne)daří pružné práci?

  14.6.2011

  Nejvíce firem nabízejících pružný výkon práce působí ve Finsku (92 %), Švédsku (86 %) a Austrálii (85 %), nejméně naopak v Japonsku (18 %), Řecku (26 %) a Arménii (35 %). Vyplývá to alespoň z…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=52696 » Celý článek

• Mladí lidé více věří firmám, které podporují dobrovolnictví

  7.6.2011

  Představitelé nejmladší generace zaměstnanců – tzv. Generace Y nebo též Millenials – jsou mnohem loajálnější a spokojenější u svých zaměstnavatelů, mohou-li se pravidelně zapojovat do dobrovolnických…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=52436 » Celý článek

• Klasická kancelář se stává místem pro příležitostné využití

  1.6.2011

  Jaký je váš názor na virtuální práci, mobilitu pracovníků a současný stav využití kancelářských prostor? To jsou otázky, které zazněly v rámci výzkumu globálního poskytovatele kancelářských řešení…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=52176 » Celý článek

• Studie: Work-life balance není jen problémem žen

  18.5.2011

  Snaha o co nejlepší skloubení práce a soukromého života zdaleka není jen doménou žen. Poukazuje na to výzkum globální asociace manažerů lidských zdrojů WorldatWork a konzultační společnosti WFD…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=51577 » Celý článek

• Aon Hewitt: S koncem recese vychází najevo nedostatečně efektivní leadership

  5.5.2011

  Zaměstnavatelé se shodují na tom, že lídři hrají zásadní roli v plnění obchodních a ziskových cílů, stejně tak jako v oblasti poskytování služeb a udržení talentů. Výzkum Talent Survey 2011…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=51121 » Celý článek

• Studie: Talenty se již nebojí mluvit o odchodu

  4.5.2011

  Silnější ekonomika posiluje obavy zaměstnavatelů o udržení nejlepších talentů. Potvrdil to výzkum společnosti Deloitte s názvem Talent Edge 2020: Building the Recovery Together — What Talent Expect…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=51076& » Celý článek

• Accenture: Zaměstnanci nejsou spokojeni, ale nechtějí odcházet

  7.3.2011

  Více než polovina profesionálů na světě není momentálně spokojena se svou prací. Platí to pro muže i ženy. Většina z nich však chce i přesto setrvat u současných zaměstnavatelů a dosáhnout zde nových…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=48926& » Celý článek

• Britským firmám chybí strategie odměňování

  17.2.2011

  Pouze každý třetí britský zaměstnavatel má jasně definovanou a sepsanou strategii finančního odměňování zaměstnanců v rámci svého dlouhodobého byznys plánu. Upozornil na to výzkum časopisu HR Magazine…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=48316 » Celý článek

• Mzdy evropských bankéřů jdou nahoru

  9.2.2011

  Platy manažerů odpovědných za řízení rizik v evropských finančních institucích rostou. Reagují tak na nová regulační opatření týkající se výplaty bonusů v tomto sektoru. V důsledku zvyšování…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=48039 » Celý článek

• Náklady zaměstnavatelů na zdravotní pojištění celosvětově rostou

  21.1.2011

  Zatímco veřejné zdravotní pojištění na mnoha světových trzích ustupuje, zdravotní plány financované zaměstnavateli rostou velmi rychle. S rostoucí poptávkou se zvyšují i náklady na zdravotní pojištění…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=47355 » Celý článek

• Studie: Zájem o wellness programy roste ve firmách po celém světě

  10.1.2011

  Americké společnosti investují stále více prostředků do wellness programů pro své zaměstnance. Jen 37 % z nich však měří efektivitu těchto programů. Vyplývá to alespoň ze studie poradenské společnosti…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=46841 » Celý článek

• Globální firmy podceňují nástupnictví výkonných ředitelů

  29.12.2010

  Většina globálních společností se shoduje v tom, že strategie pro řízení nástupnictví ve funkci výkonného ředitele patří mezi stěžejní předpoklady úspěšného řízení firmy. Většina však zároveň nemá…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=46337 » Celý článek

• Přebytek talentů se nekoná

  10.12.2010

  Vysoká míra nezaměstnanosti na globálních trzích nezajistila nadbytek talentů, jak očekávaly mnohé organizace či jak si v duchu přáli obchodní vůdcové. Vyplývá to alespoň ze studie společností…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=45939 » Celý článek

• Velké firmy rozvíjejí globální vůdce

  3.11.2010

  Většina velkých organizací již zavedla nebo alespoň plánuje zavedení globálních iniciativ pro rozvoj leadershipu. Potvrdila to studie tisícovky společností na šesti kontinentech, kterou provedla…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=44457 » Celý článek

• Mercer: Většině amerických firem chybí strategie rozvoje žen

  1.11.2010

  I přes přibývající snahy o dosažení diverzity pracovní síly nemá 70 % amerických společností stále jasně definovanou strategii nebo filozofii rozvoje žen pro vůdcovské role. Ukázal to výzkum…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=44313 » Celý článek

• Nadnárodní společnosti počítají s růstem

  8.10.2010

  Většina nadnárodních společností se sídlem ve Spojených státech očekává v následujících 12 měsících náročné výzvy, zachovává si však pozitivní pohled na další rozvoj své činnosti. Vyplývá to z…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=42454&id=wg100710B » Celý článek

• Nejméně rizik pro zaměstnavatele nabízí Toronto

  1.10.2010

  Nejméně riskantním městem světa z pohledu náboru, zaměstnávání a přemisťování zaměstnanců je kanadské Toronto. Ukázala to globální studie společnosti Aon Consulting s názvem People Risk Index 2010…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=43015 » Celý článek

• Studie: Firmy čeká nové soustředění na talenty

  9.9.2010

  Většina firem na celém světě má problémy se získáváním zaměstnanců s potřebnými dovednostmi a talenty, kteří by jim pomohli k větší prosperitě v období ekonomické recese. Závažnost tohoto problému se…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=42339 » Celý článek

• Studie Cost of Living 2010: Nejdražším městem pro "expaty" je Luanda

  30.6.2010

  Nejdražším městem světa pro zahraniční pracovníky je v letošním roce hlavní město Angoly – Luanda. Překonala tak doposud vedoucí japonské Tokio. Ukázal to aktuální ročník výzkumu Cost of Living Survey…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=38936&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Výzkum: Senior manažeři bojují s rovnováhou

  24.6.2010

  Senior manažeři z celého světa se shodují na tom, že nedosahují uspokojivé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Vyplývá to z mezinárodního výzkumu personálně poradenské společnosti BlueSteps…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=38294&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Nedostatek talentů přetrvává

  26.5.2010

  Nedostatek talentů po celém světě přetrvává bez ohledu na rekordní nezaměstnanost. Ukázal to pátý ročník mezinárodního výzkumu Talent Shortage Survey, který provádí společnost Manpower. Problémy s…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=37389 » Celý článek

• Mobilních pracovníků přibývá

  25.2.2010

  Celosvětová populace mobilních pracovníků letos přesáhne hranici 1 miliardy osob a do roku 2013 dosáhne až 1,2 miliardy osob, což představuje více než jednu třetinu celosvětové pracovní síly. Vyplývá…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=36488&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Jsou opravdu spokojení?

  19.1.2010

  Myslíte si, že vaši zaměstnanci jsou spokojení jen proto, že mají práci? Pak se zamyslete znovu. Jakmile se totiž zlepší ekonomická situace, mohli byste být nepříjemně překvapeni. Co tedy dělat již…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=36058&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Naučte zaměstnance pracovat se sociálními médii

  1.9.2009

  Mnoho zaměstnanců považuje za bezproblémové uveřejňování informací o svých zaměstnavatelích na sociálních sítích, jsou-li podle nich pravdivé. To však může být pro firmy nebezpečné. Podle průzkumu…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=34190&from=Home%20Total%20Rewards%20News2 » Celý článek

• Chování zaměstnanců během finanční krize: Co sledovat?

  10.8.2009

  V období finanční krize by měli manažeři věnovat zvýšenou pozornost chování svých zaměstnanců. Podle výzkumu americké společnosti VitalSmarts s názvem Financial Agility: The Four Crucial Conversations…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=33522 » Celý článek

• Zaměstnanci mění důchodové plány

  29.6.2009

  Zaměstnanci na celém světě mění v důsledku ekonomické krize své plány v souvislosti s odchodem do důchodu. Potvrdil to výzkum společnosti HSBC Insurance, který oslovil 15 tisíc lidí v 15 zemích světa…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=33350&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Virtuální spolupráce stojí především na komunikaci

  22.6.2009

  13 ze 14 běžných problémů v rámci pracovních vztahů se častěji objevuje ve virtuálních týmech než v týmech, které pracují v jedné budově. Ukázal to alespoň výzkum americké společnosti VitalSmarts…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=33293&from=Home%20Total%20Rewards%20News2 » Celý článek

• Většina mezinárodních firem je optimistická

  12.5.2009

  Téměř tři čtvrtiny mezinárodních společností jsou optimistické v odhadech, že ekonomika se znovu vzchopí do konce letošního roku. Zbývající čtvrtina se naopak domnívá, že ekonomická recese bude…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=32494&from=Global%20News » Celý článek

• Uznání je jednoduché a účinné

  28.4.2009

  „Pouhý" projev uznání zaměstnancům může zvýšit míru jejich angažovanosti o 20 až 30 %. A platí to na celém světě. Vyplývá to alespoň ze studie společnosti Towers Perrin s názvem Global Recognition…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=32345&from=Home%20HR%20News22 » Celý článek

• Inspirujte v obtížných dobách

  4.3.2009

  Ovlivňuje-li řízení firmy strach z nutnosti propouštět, vyhlásit bankrot nebo toho, jak zaplatit kancelářské potřeby, začne se to v první řadě negativně projevovat na angažovanosti a produktivitě…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=31497&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Práce na dálku ano, ale ne každý den

  24.2.2009

  Počet zaměstnanců, kteří alespoň jeden den v měsíci pracují na dálku, vzrostl v USA v rámci posledních dvou let o 39 procent (z 14,2 milionu zaměstnanců v roce 2006 na 17,2 milionu zaměstnanců v roce…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=31295&from=presshome » Celý článek

• Firmy snižují rozpočty na zvyšování platů

  12.2.2009

  Firmy na celém světě reagují na ekonomickou krizi tím, že paušálně snižují rozpočty určené na zvýšení platů v roce 2009. Ukázal výzkum společnosti Hewitt Associates, kterého se zúčastnilo 2000…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=31051&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Platy mrazí i Bílý dům

  27.1.2009

  Hned první den ve své funkci zmrazil nový americký prezident Barack Obama platy zaměstnanců Bílého domu, které přesahují hranici 100 000 dolarů ročně. Toto opatření se dotklo asi stovky vyšších…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=30740&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Řízení talentů namísto propouštění

  21.1.2009

  Dvě třetiny amerických zaměstnavatelů plánují soustředit se na řízení talentů a angažování zaměstnanců namísto propouštění. Ukázal to alespoň nedávný výzkum společnosti Right Management, kterého se…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=30406 » Celý článek

• Američtí manažeři přicházejí o bonusy

  17.12.2008

  Řada amerických firem snižuje kvůli ekonomické krizi výroční bonusy a dlouhodobé pobídky pro manažery. Výzkum společnosti Watson Wyatt s názvem The Effect of the Economy on Executive Compensation…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=30279&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Otevřenou komunikací proti nízké morálce

  28.11.2008

  Mluvení může být nejlepší způsob, jak se vypořádat se špatnou morálkou zaměstnanců. Ukázal to alespoň nedávný výzkum společnosti Accountemps, kterého se zúčastnilo 150 vyšších manažerů z tisícovky…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=29894&from=Total%20Rewards%20News » Celý článek

• Manažeři fandí koučování, ale...

  21.11.2008

  I když více než polovina manažerů z celého světa věří v pozitivní vliv koučování a mentorování zaměstnanců na celkové hospodářské výsledky firem, manažeři v Severní Americe mají menší důvěru než…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=29674 » Celý článek

• S globalizací roste počet zaměstnanců v zahraničí

  6.11.2008

  V posledních třech letech se v důsledku globalizace zdvojnásobil počet zaměstnanců s mezinárodním přidělením. Vyplývá to z výzkumu 2008/2009 Benefits Survey for Expatriates and Globally Mobile…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=29359 » Celý článek

• Ženy chtějí důvěru a komunikaci

  23.10.2008

  Muži a ženy mají jiná očekávání od pracovišť. Nedávný výzkum 2 300 amerických zaměstnanců, provedený společností IMR Research Group Inc., ukázal, že ženy označily 19 ze 44 zkoumaných atributů…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28855&from=Work-Life%20News » Celý článek

• Jak pomoci zaměstnancům s drahým dojížděním

  17.10.2008

  Téměř tři čtvrtiny amerických zaměstnavatelů nijak nepomáhají svým zaměstnancům v otázce rostoucích nákladů na dojíždění do práce. Ukázal to výzkum více než 7000 lidí, který provedl server Beyond.com…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28724 » Celý článek

• Víte, jak zapojit nejmladší generaci?

  16.10.2008

  Spolu tím, jak do pracovní síly pronikají zástupci nejmladší generace, je stále více patrné, že mají jiná očekávání než straší generace. Experti proto radí manažerům a kolegům, aby se naučili ocenit…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28839 » Celý článek

• Wellness programy jsou stále populárnější

  13.10.2008

  I když jsou firemní wellness programy nejpopulárnější v USA, dnes je nabízí i téměř polovina zaměstnavatelů v Evropě, Asii a Africe. Ukázal to globální výzkum společnosti Buck Consultants, kterého se…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=29014 » Celý článek

• Trvá koučování příliš dlouho?

  10.10.2008

  Zaměstnancům nestačí říci, co mají dělat. Manažeři by je měli také koučovat. Nová studie společnosti BlessingWhite však ukazuje, že manažeři často považují koučování za příliš časově náročné. Průzkum…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28715 » Celý článek

• Pracovní podmínky ovlivňují zdraví

  6.10.2008

  Pracovní smlouvy na dobu určitou, vedlejší pracovní poměry, nízké mzdy a chybějící benefity mohou mít negativní vliv na zdraví zaměstnanců. Upozornil na to Carles Muntaner z amerického Centra pro…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28430 » Celý článek

• Co o vás zaměstnavatelé najdou na Internetu?

  2.10.2008

  Sociální servery typu Facebook nebo MySpace již neslouží jen k setkávání lidí. Podle nedávného výzkumu portálu CareerBuilder.com je dnes každý pátý zaměstnavatel využívá k vyhledávání potenciálních…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28396 » Celý článek

• Ekonomická krize ovlivňuje produktivitu zaměstnanců

  1.10.2008

  USA sužuje krize v oblasti bydlení, důchodového spoření, cen pohonných hmot, úvěrů – tedy finanční obavy nejrůznějšího druhu. To se podepisuje i na zaměstnancích. Rostoucí úzkost způsobená oslabující…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28631 » Celý článek

• 5 chyb řízení práce na dálku

  30.9.2008

  Chystáte se zavést program práce na dálku? Vyvarujte se následujících chyb. - Nedostatek konkrétních postupů. Firmy by si měly najít čas na vytvoření procesu práce na dálku. Ten se může velmi lišit u…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28713 » Celý článek

• Dobrovolnická činnost napoví

  25.9.2008

  Zaměstnavatelé by měli věnovat pozornost dovednostem, které se potenciální zaměstnanci naučili díky dobrovolným činnostem. Dobrovolnické projekty totiž pomáhají rozvíjet dovednosti, které jsou velmi…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28450 » Celý článek

• Virtuálních schůzek přibývá

  18.9.2008

  Vzhledem k tomu, jak rostou možnosti práce na dálku, není překvapením, že přibývá i virtuálních schůzek. Výzkum americké organizace Institute for Corporate Productivity (i4cp) například zjistil, že 67…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28279 » Celý článek

• Peníze nejsou všechno

  12.9.2008

  Většina Američanů má pocit, že jsou nedostatečně placeni. Uvedlo to 77 % respondentů nedávného průzkumu serveru Beyond.com. Za odpovídající nebo vyšší považuje své finanční ohodnocení pouze 14…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28126 » Celý článek

• V penzijních fondech je 12 bilionů dolarů

  11.9.2008

  Zaměstnanci na celém světě uložili do penzijní fondů 12 bilionů dolarů. Od loňského roku je to nárůst o 14 procent. Ukázal to výzkum společnosti Watson Wyatt, který zahrnoval 300 největších světových…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28213 » Celý článek

• Japonsko usiluje o rovnováhu mezi prací a rodinou

  3.9.2008

  Ve světle drastického poklesu mladé populace, který má v Japonsku nastat od roku 2030, začal ministerský předseda Yasuo Fukuda podnikat kroky k dosažení lepší rovnováhy mezi prací a rodinou…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=28124 » Celý článek

• Koučování je stále populárnější

  2.9.2008

  Ve Spojených státech dnes využívá koučování manažerů více organizací než kdykoli před tím. Usilují tak o zvýšení produktivity napříč celým svým spektrem. Vyplývá to alespoň z výzkumu s názvem Trends…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27903 » Celý článek

• Mladé lidi zajímá přístup firem k životnímu prostředí

  14.8.2008

  Nový americký výzkum ukázal, že současní studenti a absolventi vysokých škol preferují práci u zaměstnavatelů šetrnějších k životnímu prostředí a nakupují ekologičtější produkty. Výzkum společnosti…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27793 » Celý článek

• Práce na dálku posiluje

  6.8.2008

  Rostoucí počet zaměstnanců bude do práce telefonovat, než jezdit. Ukázal to alespoň výzkum společnosti OfficeTeam ve Spojených státech. Více než dvě třetiny oslovených manažerů v něm uvedly, že práce…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27792 » Celý článek

• I soukromí potřebuje rovnováhu

  30.7.2008

  Stále více se mluví o rovnováze mezi prací a soukromým životem. Rovnováhu je však třeba hledat  i v rámci soukromého života. Američané například tráví 40 procent svého soukromého času prací v…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27335 » Celý článek

• USA: Ceny benzínu podrývají loajalitu zaměstnanců

  29.7.2008

  Rostoucí ceny pohonných hmot a zhoršující se doprava vede 26 % amerických zaměstnanců k úvahám o změně zaměstnání za účelem zlepšení jejich situace s dojížděním. Téměř polovina respondentů oslovených…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27425 » Celý článek

• Výkonní zaměstnanci jsou nejlepší zbraň

  28.7.2008

  Obchodní vůdci po celém světe vidí výkonné zaměstnance jako svou nejlepší konkurenční zbraň v dnešním obchodním prostředí. Brzké zlepšení globální ekonomiky totiž očekává jen méně než třetina…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27544 » Celý článek

• Světu chybí účetní a finanční odborníci

  21.7.2008

  Firmy po celém světě se potýkají s trvalým nedostatkem zkušených profesionálů v oblasti účetnictví a financí. Již druhý rok po sobě uvádí tento problém 56 procent firem, které po celém světě oslovuje…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27155 » Celý článek

• Spoluprací proti vyhoření

  17.7.2008

  Dlouhé hodiny strávené prací s nízkou hodnotou zvyšují u zaměstnanců riziko vyhoření a negativně se podepisují na jejich produktivitě. Řešením může být týmová práce.Ukázal to alespoň výzkum americké…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=27162 » Celý článek

• Zaměstnanci očekávají pomoc s náklady na pohonné hmoty

  29.6.2008

  84 procent amerických zaměstnanců očekává, že jim zaměstnavatelé určitým způsobem pomohou s náhradou prostředků, které vynakládají na pohonné hmoty. Nejčastěji si představují zavádění programů…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=26823 » Celý článek

• Zaměstnanci nešetří na důchody

  26.6.2008

  I když zaměstnanci mají obavy, že v důchodu nebudou mít dostatek peněz, aby si udrželi současný životní styl, nedělají příliš, aby tento problém vyřešili. Podle výsledků studií společnosti Metlife si…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=26854 » Celý článek

• Jak svět zavádí pružná pracovní opatření

  8.6.2008

  Organizace Institute for Women’s Policy Research (IWPR) a Center for WorkLife Law při americké University of California Hastings College of the Law vypracovaly zajímavý mezinárodní výzkum, co dělají…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=26625 » Celý článek

• Muži i ženy chtějí totéž

  4.6.2008

  Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné názory v otázce priorit na pracovišti a v kariéře. Vyplývá to z výzkumu mezinárodních neziskových organizací Catalyst a…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=26629 » Celý článek

• Většina lidí upřednostňuje vysněnou práci před penězi

  29.5.2008

  76 procent zaměstnanců z celého světa by šlo za svým vysněným pracovním místem, i kdyby to znamenalo snížení platu. Vyplynulo to z nedávného výzkumu společnosti Monster, který probíhal v 19 zemích…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=26338 » Celý článek

• Světoví vůdcové: Globalizace je nevyhnutelná, akcelerující a pozitivní

  22.5.2008

  Nejvyšší představitelé předních světových organizací vidí globalizaci jako nevyhnutelnou. Její rozvoj může zpomalovat pouze politicky řízený obchodní protekcionismus a významnější ekonomický pokles…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=26279 » Celý článek

• USA: Najít top talent je stále složitější

  18.5.2008

  Výzkum mezi 755 americkými náboráři a manažery ukázal, že nalezení kvalifikovaných uchazečů o práci pro klíčové pozice je velký problém. Náboroví manažeři si myslí, že náboráři nemají dostatečnou…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=26066 » Celý článek

• Školení mezinárodní etikety není od věci

  6.5.2008

  62 procent manažerů by využilo výhody školení v oblasti mezinárodní etikety. Totéž si myslí dokonce 82 procent administrativních pracovníků. Vyplynulo to z výzkumu 250 vyšších manažerů a více než 340…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=25800 » Celý článek

• Jak si udržet IT odborníky?

  30.4.2008

  Peníze jsou v oblasti informačních technologií nejžádanějším benefitem. Významnou roli však hraje i možnost profesionálního rozvoje a pružný pracovní rozvrh. Ukázal to nedávný výzkum společnosti…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?from=compensation&title=Money+Talks+%26%23x2026%3B+and+So+Do+Training+and+Flexibility&url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200804255001.231_87ac00066f8f08a3 » Celý článek

• Americké firmy si začínají více všímat manažerek

  14.3.2008

  Není tajemstvím, že ženy jsou ve vrcholovém managementu stále menšinou. S nacházejícím nedostatkem talentů v důsledku nižší porodnosti, nezaměstnanosti apod. si však americké firmy začínají uvědomovat…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=24975 » Celý článek

• Americké firmy se více soustředí na lidské zdroje

  13.3.2008

  Vzhledem k obavám z potenciální ekonomické recese si americké firmy začínají uvědomovat, jaké hodnoty jim mohou přinést silné lidské zdroje. Snaží se opět stát výběrovými zaměstnavateli, aby přilákaly…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=24987 » Celý článek

• Virtuální vůdcovství si žádá nové dovednosti

  7.3.2008

  Řízení výkonného týmu je výzvou za každých okolností. Pokud je však vás tým ještě geograficky rozdělený, je třeba ovládnout dovednosti „virtuálního vůdcovství“. Podle výzkumu mezinárodní organizace…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=24851 » Celý článek

• Co dělat, aby vám neutekli?

  18.2.2008

  V dnešním proměnlivém obchodním prostředí je velice důležitá otázka udržení kvalitních zaměstnanců. Výzkumy ukazují, že hlavně mladí zaměstnanci mají tendenci často měnit práci. Co tedy mohou firmy…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200802115001.231_3bb5001187abe7b9 » Celý článek

• Umíte si udržet produktivitu?

  11.2.2008

  57 % amerických manažerů uvádí, že nejproduktivnějším dnem v týdnu je úterý. Na druhém místě se umísilo pondělí, i když v posledních letech ztrácí body. Za nejproduktivnější je nyní označilo 12…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200802085001.231_07390007ae63877b » Celý článek

• Polovina Čechů trpí stresem

  10.2.2008

  Více než polovina Čechů zažívá v práci stres a vyčerpání. Uvádí to sociologická studie zveřejněná v deníku Právo. Nejvíce stresovaní jsou manažeři a podnikatelé. Pod velkým stresem jsou také…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200801215001.231_51cd00026d01b90a » Celý článek

• Britští šéfové pracují nejdéle

  10.2.2008

  Britští vůdcové pracují nejvíce hodin v Evropě. Podle aktuálního výzkumu poskytovatele obchodních komunikačních řešení Interoute pracuje 47 % britských šéfů více než 60 hodin týdně. V Evropě přitom…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=23951 » Celý článek

• Efektivní vůdce musí být empatický

  4.1.2008

  I když jsou vyšší manažeři považováni za nejkompetentnější v oblasti obchodu, jejich celkovou vůdcovskou úspěšnost formuje zejména schopnost empatie a důvěryhodnost. Vyplývá to ze studie, které se…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200712275001.231_4f140010f789a383 » Celý článek

• Nejdůležitějším cílem pro rok 2008 je rovnováha

  3.1.2008

  Síť on-line kariérních komunit Beyond.com provedla v rámci svých více než 15 000 sesterských stránek průzkum, v němž se ptala na profesionální cíle, kterých chtějí uživatelé dosáhnout v roce 2008. 57…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200712265001.231_31b60016aa8a1bee » Celý článek

• WorldatWork: Předpověď řízení lidského kapitálu od roku 2008

  28.12.2007

  WorldatWork, asociace manažerů lidských zdrojů z pětistovky nejbohatších amerických společností (Fortune 500) a dalších předních organizací z celého světa, předpovídá osm klíčových trendů, které budou…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=23423 » Celý článek

• Třetina Irů pracuje z domova

  20.12.2007

  V Irsku dnes pracuje z domova každý třetí zaměstnanec. Vyplývá to z výzkumu komunikační společnosti BT, který hovoří o seizmickém přerodu moderních pracovních modelů. Nejvíce jsou tito zaměstnanci…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=off&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=e1212781.7ie » Celý článek

• Šéfům často chybí zaškolení

  17.12.2007

  Snad každý člověk má nějakou zkušenost se špatným šéfem. Ne vždy je však na vině právě tento „špatný šéf“. Nemuselo se mu totiž dostat potřebného výcviku, aby mohl být „dobrým šéfem“. Nedávný výzkum…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/adimLink?id=23117 » Celý článek

• Spokojenější země mají oddanější zaměstnance

  13.12.2007

  Podle aktuálního výzkumu londýnské Cass Business School existuje významné spojení mezi úrovní „spokojenosti“ a extroverze v povaze obyvatel jednotlivých národů a úrovní oddanosti zaměstnanců k…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200711075001.231_9d10002fdf858918 » Celý článek

• Německý manažer prodeje si vydělá nejvíce

  11.12.2007

  Němečtí manažeři prodeje si vydělají výrazně více než jejich kolegové v ostatních evropských zemích. Jedná se o výdělky vyšší přibližně o 20 procent. Ukázal to výzkum personální společnosti Robson…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200711075001.231_defd0002d7c8927b » Celý článek

• Ani na večírek kreativců nechoďte v kostýmu medvěda

  8.12.2007

  Firemní večírky, zejména v kreativních oborech, mohou být plné překvapení. Americká personální společnost Creative Group nedávno požádala 250 amerických reklamních a marketingových manažerů, aby se…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200711295001.231_6fd500177c27a158 » Celý článek

• Většina fúzí v Evropě nevytváří hodnoty

  27.11.2007

  Fúze a akvizice v Evropě nepřinášejí očekávané hodnoty. Společnostem se nedaří zejména propojovat firemní kultury. Vyplývá to alespoň z výzkumu mezinárodní konzultační společnosti Hay Group…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200711205001.231_c687002144a73654 » Celý článek

• Práce na dálku má výhody, ale ne pro každého

  20.11.2007

  Výzkum americké společnosti Robert Half Technology, která se zabývá náborem zaměstnanců v oblasti IT, potvrdil, že v posledních pěti letech vzrostl počet IT odborníků pracujících na dálku. Hlavním…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=off&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=c1114976.6hr » Celý článek

• Američanům vadí nedostatek komunikace shora

  19.11.2007

  Americké zaměstnance více obtěžuje nedostatek komunikace ze strany manažerů než jednání s dotěrnými kolegy. Vyplývá to z výzkumu společnosti Opinion Research. Kromě toho roste počet zaměstnanců, které…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200711085001.231_97df0011043371f1 » Celý článek

• Mobilní zaměstnanci a nové bezpečnostní hrozby

  16.11.2007

  Krádeže dat a důvěrných informací jsou pro firmy stále větším problémem, zejména v souvislosti s používáním ručních komunikačních zařízení a přenosných počítačů mobilními zaměstnanci nebo zaměstnanci…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200711075001.231_157c000790168378 » Celý článek

• Když šéf není v práci, myši mají pré

  15.11.2007

  Tři čtvrtiny zaměstnanců uvádějí, že jsou stejně produktivní, když je jejich šéf pryč. 23 procent pak říká, že je v šéfově nepřítomnosti produktivnější. Tendenci odkládat úkoly mají jen 2 procenta…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200711065001.231_897700029a93106c » Celý článek

• Jak řídit vícegenerační pracovní sílu

  30.10.2007

  Obchodní růst podporují pracující zaměstnanci, jejich věk však stále stoupá. Na nedávné evropské konferenci společnosti WorldatWork (WorldatWork Total Rewards Europe Conference) hovořili o této…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200710295001.231_628b000484a93679 » Celý článek

• Wellness programy jsou stále populárnější

  22.10.2007

  Nejvíce zaměstnavatelů, kteří nabízejí svým zaměstnancům wellness programy, je ve Spojených státech (86 %). I mimo Severní Ameriku však s tímto benefitem přichází každý pátý zaměstnavatel. Vyplývá to…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200710105001.231_d81e003b453883f6 » Celý článek

• Jak řídit na dálku

  18.10.2007

  Výzkumy ukazují, že ve světě přibývá počet zaměstnanců pracujících na dálku. Pro manažery je proto důležité, aby se naučili řídit lidi, kteří nejsou fyzicky v kanceláři. Článek přináší 5 rad. - Vyberte…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200710015001.231_eba900084dcbe25c » Celý článek

• Práce: Nová cesta k udržení ve formě?

  20.9.2007

  Práce v důchodovém věku přispívá k udržení zdraví. Myslí si to alespoň 18 procent zaměstnanců v Belgii, 13 procent ve Velké Británii, 12 procent ve Španělsku, 10 procent v Kanadě, 8 procent ve Francii…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200708315001.231_91ac00095369dbd8 » Celý článek

• Američané pracují a déle a více než většina světa

  13.9.2007

  Američtí zaměstnanci zůstávají v kancelářích a na dalších pracovištích déle než jejich kolegové z Evropy a většiny bohatých zemí a mají vyšší průměrný výkon na osobu za rok. Za hodinu udělají více než…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=off&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=h0903998.7ap » Celý článek

• Oblečení pomůže k povýšení

  11.9.2007

  Většina zaměstnanců (68 %) i manažerů HR (82 %) se domnívá, že oblečení zaměstnanců přímo ovlivňuje možnost jejich povýšení. Ukázal to nedávný výzkum portálu Yahoo! HotJobs a oděvní společnosti Banana…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200708225001.231_7f07001c26a02942 » Celý článek

• Pracující na dálku jsou spokojenější

  24.8.2007

  Americký Kenexa Research Institute provedl výzkum, v němž se zaměřil na vliv místa výkonu zaměstnání na hrdost vůči zaměstnavateli, důvěru v budoucnost, ochotu doporučovat svého zaměstnavatele okolí a…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200708165001.231_cbb90009aecf2cf3 » Celý článek

• 2008: Na dálku bude pracovat 100 milionů lidí

  22.8.2007

  Počet zaměstnanců pracujících na dálku roste od roku 2004 o osm procent ročně a příští rok by měl na celém světě dosáhnout 100 milionů lidí. Vyplývá to z výzkumu společnosti Gartner Dataquest. Nejvíce…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=off&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=a0807714.5ie » Celý článek

• Na čem vázne rozvoj vůdcovství?

  2.8.2007

  Programy rozvoje firemního vůdcovství často selhávají ze stejných důvodů. Výzkum konzultační společnosti BlessingWhite odhalil pět základních příčin. - Naléhavost potlačuje přípravu. Ředitel stojí před…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200707205001.231_7f0b0005f26a7595 » Celý článek

• Firmy zostřují kontrolu e-mailů

  31.7.2007

  Ve své výroční studii odchozí firemní elektronické pošty odhalila společnost Proofpoint Inc., která se zabývá bezpečností e-mailových dat, že 38,8 % amerických společností s více než 20 000…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200707235001.231_4ee70011e71dfcb2 » Celý článek

• Roste zájem o programy rozvoje kariéry

  23.7.2007

  Na západě se hojně rozrůstají programy na rozvoj kariéry. 60 procent amerických firem oslovených v nedávném výzkumu Institutu pro podnikovou produktivitu (i4cp) má takový vlastní program a 41 procent…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200707135001.231_d6aa00117edf6477 » Celý článek

• Americké firmy pomáhají zaměstnancům ke zdraví

  3.7.2007

  V USA se rychle rozvíjí odvětví wellness poradců a konzultantů. Souvisí to se snahou firem o zvýšení produktivity a kontrolu nad zdravotními náklady zaměstnanců, které se snaží naučit zdravějšímu…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=off&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=h0701180.3ap » Celý článek

• Kdo odpovídá za rozvoj kariéry?

  19.6.2007

  Podle prezidenta americké personální společnosti MRINetwork Michaela Jalberta bylo pro firmy dříve běžné, že fungovaly jako partneři zaměstnanců při plánování a rozvoji jejich kariéry. Dnes se však…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200706155001.231_9632000b4ab6cea0 » Celý článek

• Světem manažerů vládne stres

  14.6.2007

  Nejvíce vystresovaní obchodní vůdci na světě jsou v Číně. Podle celosvětového výzkumu daňově-poradenské společnosti Grant Thornton uvádí 84 % manažerů z této oblasti, že v posledním roce zažívá…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200706055001.231_b8940005fedc77a0 » Celý článek

• Dovolená v Evropě

  8.6.2007

  Mezi jednotlivými státy Evropské unie panují značné rozdíly z hlediska počtu dní dovolené. Sečteme-li minimální roční dovolenou spolu se státními svátky, užije si Evropan v průměru 34 volných dní…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200706055001.231_67f00012f510d6f8 » Celý článek

• Jak správně plánovat nástupnictví manažerů

  31.5.2007

  Plánování nástupnictví v manažerské funkci není jen záležitostí určení talentovaných lidí na nižších postech. Často se stává, že organizace pouze vybírají kopie odcházejících manažerů, aniž by při tom…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200705245001.231_2f470017ec935009 » Celý článek

• 10 tipů pro vytížené matky a ženy

  24.5.2007

  Neustále přibývá žen, které se potýkají s rovnováhou mezi prací a osobním životem, ať už pracují v kanceláři, nebo doma. Snaha zvládnout co nejvíce úkolů najednou vede k pocitu frustrace, nenaplnění a…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200705035001.231_cc38001ff667aba8 » Celý článek

• Čeho se bojí nadnárodní společnosti?

  23.5.2007

  Nadnárodní společnosti čelí stále složitějším a neobvyklejším rizikům. Často jim ale chybí zdroje, aby tato rizika mohly efektivně řídit. Ukázal to výzkum Global Risk Management Survey 2007…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200705045001.231_914200199e3300f9 » Celý článek

• Mrtvá kočka a papír s medvídky

  21.5.2007

  V průzkumu na serveru CareerBuilder.com se manažeři lidských zdrojů podělili o „nejšílenější prohřešky“, které zaznamenali v životopisech uchazečů o zaměstnání. Článek shrnuje dvanáct největších…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200704265001.231_2751001c3b39ed77 » Celý článek

• Povýšení je horší než rozvod

  20.5.2007

  Povýšení do vyšší manažerské pozice patří mezi nejvíce stresující zážitky v životě člověka. Ukázala to alespoň studie mezinárodní personální společnosti DDI, jíž se zúčastnilo 385 amerických a 400…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/wrap?url=http://dialog.newsedge.com:80/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Headlines&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200705165001.231_27230050f9e4d211 » Celý článek

• Světu chybí obchodní zástupci

  24.4.2007

  41 % zaměstnavatelů z celého světa má letos největší problém s obsazováním postů obchodních zástupců, manuálních pracovníků a techniků. Vyplynulo to z výzkumu společnosti Manpower, jehož se zúčastnilo…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=HR%20Profession&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&headlineslink=off&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200704185001.231_714300203981aaa2 » Celý článek

• Britové sahají po manažerkách až v krizi

  11.4.2007

  Většina britských firem jmenuje ženy do vyšších manažerských pozic jen v dobách krize nebo špatné výkonnosti. Ukázal to poslední výzkum Institutu pro personalistiku a rozvoj (CIPD), podle kterého tak…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Global&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&headlineslink=off&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200703215001.231_ed750016305cd89c » Celý článek

• Rodinné závazky práci neškodí

  7.3.2007

  Oddané rodičovství posiluje manažerské schopnosti. To je výsledek společného výzkumu amerického Centra pro kreativní vůdcovství a Clark University. Vyvrací tradiční představu, že rodičovské povinnosti…
  Originální článek: http://dialog.newsedge.com/newsedge.asp?site=200612051343530525921&briefs=on&display=Work-Life&folderaction=viewhtml&rtcrdata=on&block=html&headlineslink=off&mode=displaystory&synapseid=200612151143160242779&storyid=200702195001.231_1264001965ff2fa2 » Celý článek

• Kde máte talent?

  17.1.2007

  Hledání, rozvíjení a uchování talentovaných pracovních sil bude v roce 2007 patřit k největším prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů. Ukázal to výzkum společnosti ORC Worldwide, který se…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_weekly/ww-main-011007nm.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU10320545849 » Celý článek

• Kde si založit rodinnou firmu

  8.12.2006

  Nejméně stresující podmínky pro rodinné podnikání jsou ve Švédsku a Spojených státech. Ukázal to výzkum mezinárodní organizace Grant Thornton International (GTI), která sdružuje nezávislé účetní a…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_global/wg-main-120106.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU84327748470 » Celý článek

• Usnadněte zaměstnancům předvánoční stres

  23.11.2006

  Vánoční sezóna je jednou z nejnáročnějších pro zaměstnance i zaměstnavatele. Podle výzkumu společnosti Accenture trpí v této době v práci stresem dva ze tří zaměstnanců. 20 procent oslovených…
  » Celý článek

• Nastražte uši, odcházím

  21.11.2006

  Informace poskytnuté odcházejícími zaměstnanci při výstupních pohovorech nezůstávají bez odezvy, alespoň v tisícovce největších amerických společností, kde probíhal výzkum personální společnosti…
  » Celý článek

• Jak správně odměňovat

  14.11.2006

  Na konci října probíhala v Bruselu třídenní konference, která se jako první zaměřila výhradně na odměňování zaměstnanců v Evropě. Mimo jiné na ní vystoupil odborník na odměňování Xavier Baeten z…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_global/wg-main-111006.jsp?http://www.worldatwork.org/em/workspan_global/Brussels06_keynote2.html » Celý článek

• Koučování přináší dlouhodobé výhody

  6.11.2006

  Organizace může být jen tak silná jako její vůdcovský tým. Pro mnohé firmy je proto stále důležitější investovat do současných i budoucích vůdců a dostatečně motivovat nejvýkonnější lidi, aby si je…
  » Celý článek

• Nový smysl řízení talentů

  30.10.2006

  Pojem „talent“, který byl dosud synonymem pro veškerou pracovní sílu firmy, má v současné době novou, užší definici. Ukázal to výzkum personální konzultantské společnosti Towers Perrin mezi 250…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_weekly/ww-main-102506nm.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU72415625134 » Celý článek

• Zdravotní benefity na vzestupu

  15.10.2006

  Američtí zaměstnanci se v příštím roce dočkají více finančních pobídek, širšího výběru a lepší kontroly benefitů ve formě zdravotního zabezpečení sebe a svých rodin. Potvrzují to konzultanti…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_weekly/ww-main-101106nm.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU11352930950 » Celý článek

• Hudba v práci zvyšuje produktivitu

  3.10.2006

  Desítky milionů lidí na celém světě vlastní přenosná zařízení pro přehrávání hudby, není proto divu, že si je nosí i na pracoviště. Podle nedávného výzkumu americké společnosti Spherion se 79 procent…
  » Celý článek

• Američtí zaměstnanci chtějí dobrou mzdu a jistotu práce

  11.8.2006

  Mezinárodní personální společnost Robert Half Finance & Accounting uspořádala v USA výzkum, v němž se dotazovala finančních ředitelů, co je podle nich hlavním motivačním faktorem uchazečů o zaměstnání…
  » Celý článek

• Práce na dálku je nejvýhodnější pro řadové zaměstnance

  7.8.2006

  Personální agentura OfficeTeam provedla ve Spojených státech výzkum, v němž se zaměřila na názory firem na práci z domova. Zúčastnilo se jej 150 vysokých manažerů z tisícovky největších amerických…
  » Celý článek

• Mladou generaci zajímá rozvoj dovedností

  7.8.2006

  Poskytnutí možnosti rozvoje dovedností představuje pro zaměstnance nejdůležitější nástroj k udržení angažovanosti. Vyplynulo to alespoň z on-line průzkumu americké organizace Work & Family Connection…
  » Celý článek

• K vůdcovství skrze budování kontaktů

  25.7.2006

  Celá oblast vůdcovství ve Spojených státech zažije v blízké budoucnosti velké změny. Silná generace tzv. Baby boomers, narozených po druhé světové válce, začíná odcházet do důchodu, čímž se otevírají…
  » Celý článek

• Dvě cesty k udržení a angažovanosti zaměstnanců

  25.7.2006

  Zaměstnavatelé, kteří si chtějí uchovat své zaměstnance a zvyšovat jejich angažovanost v práci, by měli dodržovat dva základní postupy řízení lidských zdrojů – zacházet se zaměstnanci důstojně a…
  » Celý článek

• Kdo nezapadne, z kola ven

  12.7.2006

  Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do příslušné firemní kultury. „Je to jeden z nejčastějších důvodů odchodu,“ vysvětluje Sally Stetsonová, ředitelka americké…
  » Celý článek

• Evropa pružná a pružnější

  6.6.2006

  Nejvíce evropských organizací nabízejících svým zaměstnancům pružnou pracovní dobu nalezneme v Lotyšsku, Švédsku, Finsku a Velké Británii. Ukázal to výzkum Evropské nadace pro zlepšování životních a…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_global/wg-main-060506.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU13953703915 » Celý článek

• Bez respektu není zaměstnanec

  2.6.2006

  Klíčem k udržení dobrých zaměstnanců je důstojné zacházení. Zaměstnanci, kteří cítí, že s nimi není zacházeno s respektem, mají třikrát větší tendenci odcházet. Vyplynulo to z výzkumu mezinárodní…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_weekly/ww-main-052406nm.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU144349902188 » Celý článek

• Pracovní stres ničí výkonnost

  25.5.2006

  Pokud trpíte pracovním stresem, může to ovlivnit vaši schopnost plnit termíny, rozhodovat se a řídit profesionální vztahy. Podle Americké psychiatrické asociace uvádí nesplnění pracovních povinností v…
  » Celý článek

• Manažeři neodcházejí kvůli penězům

  2.5.2006

  Pouze pět procent vedoucích pracovníků považuje neadekvátní finanční ohodnocení za nejdůležitější důvod ke změně zaměstnání. Ukázaly to výsledky mezinárodního průzkumu společnosti Korn/Ferry…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_weekly/ww-main-042606nm.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU101015287243 » Celý článek

• Světu scházejí talenty

  9.3.2006

  Mezinárodní studie společnosti Manpower ukázala, že Evropa i Spojené státy americké se potýkají s nedostatkem talentů, i když na druhou stranu mají vysokou nezaměstnanost. Lednový výzkum konkrétně…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_global/wg-main-030606.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NEa0228486.5ie » Celý článek

• Práce z domova populární po celém světě

  22.2.2006

  V roce 2005 pracovalo na celém světe doma alespoň jednou týdně více než 82 milionů lidí. V roce 2004 to bylo pouze 38 milionů. Do roku 2008 by měl počet domácích pracujících překročit hranici 100…
  » Celý článek

• Šéfové milují práci přesčas

  20.2.2006

  Britové pracují déle než všichni ostatní Evropané, výzkumy za poslední rok udávají 36 milionů hodin přesčasů. Zatímco zaměstnanci si na dlouhé přesčasy stěžují, manažeři si to užívají. Tvrdí, že…
  » Celý článek

• Zaměstnanec musí vědět, proč pracuje

  16.2.2006

  Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je skutečnost, že jim nikdo nevysvětlil, proč vlastně v práci jsou a k čemu mohou přispět – nechápou tedy strategii svého…
  » Celý článek

• Kdo si hraje, je výkonnější

  10.2.2006

  Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry. Domnívá se, že tím zaměstnanci jen ztrácejí čas. Existuje však odborný termín „produktivní flákání“. Výzkumy potvrzují, že hraní…
  » Celý článek

• Zhubni a vyhraj

  19.1.2006

  Američtí zaměstnanci se dočkali nového druhu zaměstnaneckých výhod. Peněžní či jiné odměny mohou získat za zhubnutí. Zaměstnavatelé nabízejí nejčastěji prémie nebo dny placené dovolené navíc, existují…
  » Celý článek

• Sbohem, siesto!

  9.1.2006

  Ve Španělsku je běžné, že pracovní den je rozdělen napůl dlouhou polední přestávkou spojenou se siestou. Pro řadu zaměstnanců to však znamená tak dlouhý pracovní den, že domov je pro ně jedním z míst…
  » Celý článek

• Starší zaměstnanci jsou dobrá investice

  3.1.2006

  Společnost Towers Perrin vypracovala pro americkou Asociaci osob v důchodovém věku ( AARP ) studii, která se zaměřila na všeobecný předpoklad, že zaměstnanci starší 50 let jsou pro zaměstnavatele…
  » Celý článek

• 10 trendů v odměňování 2006

  21.12.2005

  Odborníci na problematiku odměňování ze serveru Salary.com právě zveřejnili deset nejžhavějších trendů v této oblasti pro příští rok. Americké firmy se podle nich budou soustředit zejména na…
  » Celý článek

• Do důchodu ještě ne!

  7.12.2005

  I když přibližně čtvrtina amerických zaměstnanců zná staršího kolegu, který kvůli svému věku přišel o místo, povýšení nebo vyšší mzdu, více než dvojnásobný počet firem se snaží starší zaměstnance…
  » Celý článek

• Náborové hříchy přetrvávají

  14.11.2005

  Většina manažerů lidských zdrojů byla někdy donucena přijmout někoho, koho by sama nepřijala. Svědčí o tom alespoň výsledky ankety na odborném americkém serveru HR.BLR.com. Důvody, které je k tomu…
  » Celý článek

• Co motivuje IT talenty

  4.11.2005

  Nová studie společnosti Foote Partners, jíž se zúčastnilo 164 amerických zaměstnavatelů, se zaměřila na to, jak dokáží být kreativní, aby si udrželi důležité IT talenty. V dnešní době, kdy IT…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_weekly/ww-main-110205nm.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU152510953671 » Celý článek

• Irsko se brání flexibilitě

  2.11.2005

  I když je Irsko mladou a rychle rostoucí ekonomikou podporující nové technologie, většina Irů dochází do zaměstnání fixně od devíti do pěti hodin. Nová studie společnosti Citrix odhalila, že z domova…
  » Celý článek

• Interní komunikace stále lepší

  15.9.2005

  Zpráva Konsorcia pro efektivní komunikaci 2005, ustanoveného mezinárodní poradenskou společností Towers Perrin, potvrdila, že došlo ke zlepšení komunikace vyšších manažerů se zaměstnanci. Členské…
  Originální článek: http://www.worldatwork.org/waw/em/workspan_weekly/ww-main-091405nm.jsp?http://www.e-topics.com/index.asp?layout=STDnewsDis&UserID=20031022202621638790&doc_id=NU1446183697 » Celý článek

• Po katastrofě pomůže teleworking

  7.9.2005

  Zatímco se lidé snaží vzpamatovat z důsledků nejničivějšího hurikánu v americké historii, firmy si začínají uvědomovat, že budou muset nějakým způsobem pokračovat ve svém byznysu, i když jim nezbyly…
  » Celý článek

• Rovnováha v nedohlednu

  5.9.2005

  Americké firmy se zatím nedokáží vypořádat s vyrovnáním pracovních a osobních životů zaměstnanců, čímž riskují vyčerpání svých pracovních sil. Potvrdil to výzkum významné mezinárodní konzultantské…
  » Celý článek

• Pomozte zaměstnancům přežít začátek školního roku

  24.8.2005

  Vytížení zaměstnanci jsou stále v jednom kole. S blížícím se začátkem školního roku však zažívají ještě větší tíseň. Ať už posílají své dítě poprvé na kolej nebo je budou doprovázet první den do…
  » Celý článek

• Můžete si dovolit špatné šéfy?

  1.7.2005

  Stále více zaměstnanců opouští firmy kvůli špatnému chování nadřízených. Potvrdil to alespoň on-line průzkum, který navázal na úspěch dvou amerických publikací autorské dvojice Beverly Kaye a Sharon…
  » Celý článek

• Volnost, rovnost, nediskriminace

  30.5.2005

  Ve dnech 16. až 22. května proběhla v Irsku kampaň proti diskriminaci na základě věku. Pořádající nezávislá organizace Equality Autority využila billboardů a rozhlasové reklamy, aby veřejnost…
  » Celý článek

• HR Outsourcing jede

  22.4.2005

  HR outsourcing je stále stoupajícím trendem. Alespoň v USA to potvrdil výzkum společnosti Hewitt Associates. Více než 125 velkých společností reprezentujících téměř dva miliony zaměstnanců podle jeho…
  » Celý článek

• Měříme vás, ne sebe

  12.4.2005

  Výzkum společnosti Hewitt Associates odhalil v USA poněkud ironický trend v řízení lidských zdrojů. Zatímco většina firem využívá výkonnostní plány za účelem měření úspěchu svých zaměstnanců, jen málo…
  » Celý článek

• Stáří má zelenou

  6.4.2005

  Starší zaměstnanci, doposud považovaní za příliš nákladné a technicky nezdatné, nacházejí pomalu ale jistě u zaměstnavatelů podporu. Alespoň ve Spojených státech začínají zaměstnavatelé cíleně…
  » Celý článek

• Budoucnost vedení lidských zdrojů

  22.2.2005

  Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých zaměstnanců změní přístup k náboru a uchovávání pracovních sil v následujících letech. Vyplývá to alespoň z výzkumu kanadské…
  » Celý článek

• Závisláky nebrat

  4.2.2005

  Ve Spojených státech stoupá spolu se zvyšováním nákladů na hledání kvalitních pracovních sil počet zaměstnavatelů, kteří považují za nutné testovat potenciální zaměstnance, zda neužívají návykové…
  » Celý článek

• Za všechno může management

  31.1.2005

  Zaměstnanci se shodují na tom, že jejich produktivitu nejvíce negativně ovlivňuje špatný management. Vyplývá to z letošního průzkumu produktivity práce uspořádaného Společností pro řízení lidských…
  » Celý článek

Partneři HR News

• Gradua-CEGOS, s.r.o.
• Pragoeduca, a.s. - Demos Group
• S-COMP Centre CZ s.r.o.
• COMPUTER HELP, spol. s r. o.
• SHINE Consulting s.r.o.
• Česká společnost pro jakost
• Systémy jakosti s.r.o.
• Hewlett Packard s.r.o.
• INTERQUALITY, spol. s r.o.
• ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
• TÜV SÜD Czech s.r.o.
• SMARTER Training & Consulting
• Studio W
• IBM ČR, spol.s r.o.
• 1. VOX a.s.