Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2546 článků.

Článek v rámci předplatného Revoluce náborářských agentur

20.9.2005 

Šest trendů, které se objevují na trhu práce.Vzdor tomu, že se někteří z nás obávali, že s příchodem internetu a firemních internetových stránek bude ubývat náborových agentur, stále prosperují. Firmy…

icon Interní komunikace je základ

18.9.2005 

Vnitrofiremní komunikace hraje zásadní roli v oblasti marketingových strategií. Čeští zaměstnavatelé si začínají uvědomovat, že právě tato složka může být rozhodující konkurenční výhodou i v boji o…

Po katastrofě pomůže teleworking

7.9.2005 

Zatímco se lidé snaží vzpamatovat z důsledků nejničivějšího hurikánu v americké historii, firmy si začínají uvědomovat, že budou muset nějakým způsobem pokračovat ve svém byznysu, i když jim nezbyly…

Co skrývá nový zákoník práce?

7.9.2005 

Ministerstvo práce a sociálních věcí sestavilo nový zákoník práce. Pokud jej schválí vláda, parlament a podepíše prezident, začne platit od července 2007. Návrh počítá se zrušením 58 právních předpisů…

Článek v rámci předplatného Co přinesl personalistům vstup do EU?

7.9.2005 

Uplynul více než rok od vstupu České republiky do Evropské unie a je nasnadězamyslet se nad tím, co tato skutečnost přinesla personalistům.Mělo se za to, že členství vEU přinese novým členským státům…

Katrina odnesla tisíce pracovních míst

5.9.2005 

Hurikán Katrina za sebou zanechal stovky tisíc lidí bez práce s tím, že se do svých pozic vrátí až za dlouhé měsíce nebo také nikdy. New Orleans je téměř celý zatopený a odborníci hovoří o…

Seznam práv uchazečů o zaměstnání

29.8.2005 

Uchazeči mají konsistentně malý užitek z technologických vylepšení, zatímco většině náborářů technologie ulehčila život. Místo volání nebo osobních účastí, mohou surfovat po internetu, neboť velký…

Jak inspirovat zaměstnance

26.8.2005 

Rozhlédněte se kolem sebe. Jsou vaši zaměstnanci apatičtí, nebo plní energie? Vypadá to, že nemají o svou práci zájem, nebo pracují s využitím veškerého svého potenciálu? Většina zaměstnavatelů se…

Článek v rámci předplatného Odměňování zaměstnanců - 1. část

24.8.2005 

Systém odměňování zaměstnanců by měl firmám umožňovat získat a udržet zaměstnance, přispívat k růstu produktivity, zajistit vnitřní i vnější spravedlnost odměňování, řídit vývoj mzdových nákladů,…

Nový přístup v oblasti řízení talentů (talent management)

23.8.2005 

Pro ty nejlepší v HR byla skutečnost, že vrcholový management začal - po kolapsu nové ekonomie v roce 2000 - urgovat nový přístup v oblasti talent managementu, docela zřejmá. Nová vize se týkala, mimo…

Měření výkonnosti HR

19.8.2005 

Bez dobrých metod, jak ostatní přesvědčit o důležitosti HR, bude HR nadále prohrávající v bitvě o prostředky.Můžete se snažit ukázat jak málo HR firmu stojí a jak je efektivní, srovnávat počet…

Práce doma ve třech krocích

14.8.2005 

Vstáváte sdepresí, že musíte jít do práce? Vracíte se domů sdepresí, že jste strávili den vpráci a usínáte se špatným pocitem, že se to bude stále opakovat? Možná je čas změnit kariéru. Článek…

icon Čínský podnikatel rozbíhá americké řetězce rychlého občerstvení

10.8.2005 

M. Sun pracovala při studiu na universitě v Calgary na částečný úvazek u Mc.Donalds za pultem a tvrdila, že to pro ni je, jako pro budoucí podnikatelku, velkou školou.Loni po studiích vzala své úspory…

Jak školit dobré projektové manažery?

9.8.2005 

Jen málo pozic může soupeřit s tím, čemu musí čelit manažer projektu. Ředitelé možná mají starosti, akcionáře, školitelé bojují s apatickým publikem, ale manažer projektu musí vykazovat činnosti,…

icon Role vůdce v konfliktu identit

3.8.2005 

Když spolu pracují lidé různých kultur a názorů, často nastávají problémy. Konflikty na základě věku, etnického původu, rasy, náboženství, pohlaví nebo sexuální orientace jsou v moderních organizacích…

Výpis 21612175 z celkem 2546