Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5403 článků.
2006 - rok služeb v CRMV příštím roce budeme svědky hned několika dominantních trendů v oblasti péče o zákazníky pomocí CRM. Bude to rok plný výzev, protože řada softwarových společností si již uvědomila nutnost změny svých…
Diverzita se šíří, ale výšin nedosahujeDiverzita je pojem, který v personalistice znamená rovnoprávné přijímání a povyšování žen, příslušníků menšin, postižených či homosexuálních zaměstnanců. Otázkou zůstává, zda je skutečnou praxí, nebo…
Software Magic OvationSoftwarový produkt Ovation dokáže z vašich PowerPointových (dále jen PP) souborů vytvořit zajímavější a živější prezentace, které si publikum lépe zapamatuje a oblíbí. Zahrnuje nástroj 100 PowerLooks,…
Dávají ženy-manažerky více výhod svým zaměstnancům?Přináší majitelky podniků více výhod pro zaměstnance než muži? Možná ne, ale ty, které nabízejí mají často ženskou příchuť.Hillary Kelbicková, generální ředitelka MKP Communications nabízí výhody,…
Development centrumZ průzkumů vyplývá, že se čeští zaměstnanci na rozdíl zahraničních kolegů málo vzdělávají. Ve firmách dostatečně nefunguje systém plánování vzdělávání nebo se plánuje velmi nekoncepčně. Pomoci mohou…
Firemní ombudsman pomůže s konfliktyKonflikty mezi zaměstnanci ničí pracovní morálku a produktivitu. Stále více amerických firem si proto najímá ombudsmany, aby jim pomohli řešit zaměstnanecké spory. Doposud byli tito poradci pro…
Vláda schválila poslední materiál, který předložil místopředseda vlády pro ekonomiku Martin Jahn. Program je konkrétním rozpracováním jednoho z pilířů Strategie hospodářského růstu a ukazuje, jak…
Manažerský audit v kostceManažerský či personální audit představuje vnější a nezávislé posouzení pracovních a řídících předpokladů firemních zaměstnanců. Souvisí většinou s novými úkoly managementu, objevuje se při firemních…
Co je firemní kulturaFiremní kultura představuje hodnoty, normy a obecná pravidla, která vládnou v příslušné firmě. Jde především o chování zaměstnanců k sobě navzájem i k okolí. Rozhodně nemusí jít jen o psaná pravidla.…
Co na sebe?Po pracovnících v mnoha odvětvích se zřejmě bude opět vyžadovat formálnější odívání. Řada mladších pracovníků nikdy nepoznala tuto formu tyranie.Většina lidí stejně preferuje v zaměstnání formální…
Jak vést rozvoj vůdcovstvíNásledující rady vycházejí ze zkušeností autora, který pracoval v soukromém i veřejném sektoru a pomáhal nacházet způsoby, jak stmelit dodávku a poptávku rozvoje vůdcovství.HR a vedoucí pracovníci…
Ježíškem v práci snadno a rychleRozdávání dárků rodině či známým není totéž jako rozdávání dárků spolupracovníkům nebo šéfům. V druhém případě je třeba respektovat firemní kulturu. Jestliže jste v zaměstnání méně něž jeden rok,…
Tajemství úspěchu obchodních marketingových aktivitObchodníci utrácejí značné prostředky za prodejní ukázkové akce. Většina z nich si ale zcela neuvědomuje, jakou hodnotu za své investice získává. Hodnotu zajistí kombinace pečlivého plánování a…
Jak na obchodní dárkyObchodní dárky mají sloužit určitému účelu poděkování zákazníkům, upevňování vztahů nebo podpoře dalšího obchodování. Jistě chcete vybrat ty správné dárky a potěšit klienty. Toto je několik rad:-…
První pravidlo intimních vztahů na pracovišti je takové, že by neměly existovat vůbec. Romantické vztahy bývají složité, natož když je zaměstnanci musejí ukrývat. V práci trávíme většinu času svého…
